نسب التوطين تهدد ذوي الاحتياجات الخاصة بالطرد

تسبب احتساب مكاتب عمل في الشرقية للمعاقين في ثلاث شركات مختلفة بواحد بدلا من أربعة في تعرض هؤلاء لضغوط من قبل جهات عملهم وصلت إلى درجة تهديدهم بالفصل ومطالبتهم بتأدية ساعات عمل كاملة ومحاسبتهم على عدد أيام غيابهم بسبب المرض أسوة ببقية الموظفين الأسوياء حتى مع وجود عذر طبي، ما أدخلهم في دوامة من المتابعة والمراجعة مع ثلاث جهات حكومية هي التأمينات الاجتماعية ومكتب العمل والأحوال المدنية.

معاناة

ورغم أن أنظمة مكتب العمل تحتسب الموظف من ذوي الاحتياجات الخاصة بواحد فقط في حال عدم توفر أحد ثلاثة شروط هي إذا كان راتبه أقل من 3000 وكانت نسبة المعاقين تزيد عن 10% من عدد السعوديين وفي حال كان يؤدي عملا لا يتناسب مع اعاقته، فإن الأمر لا ينطبق على الموظفين في الشركات الثلاث، ما يعني فقدانهم لوظائفهم وصعوبة عثورهم على عمل مجددا كون احتسابهم بواحد يجعلهم غير جذابين للشركات في التوظيف، التي تستفيد منهم في رفع نسب السعودة لديها ولا تستفيد منهم إنتاجيا، بحسب ما أوضحوا لـ «مكة».

دوامة المراجعات

وأفاد حسين مغيص وهو مصاب بسيولة في الدم تسببت له بتشوه في الركبة اليسرى وإعاقة حركية، إن احتساب المعاقين في الشركة بواحد بدلا من أربعة أدى للضغط عليهم من قبلها، فبعد أن كانت تتساهل معهم من حيث الدوام الجزئي وعدد أيام الغياب بسبب المرض، أصبحت تطالبهم بإنتاجية عالية أسوة بباقي الموظفين وتحاسبهم على أيام الغياب رغم وجود تقرير طبي يبرر ذلك، وأن جهة عملهم طالبتهم بمراجعة مكتب العمل لمعرفة سبب عدم احتسابهم بأربعة، وتعديل هذا الأمر وإلا فالأفضل أن يتركوا العمل.

وأكد حسين أنهم راجعوا مكتب العمل للمرة الأولى لمعرفة سبب عدم احتسابهم بأربعة، فقيل لهم إن هذا الأمر يقع على عاتق التأمينات الاجتماعية وإن عليهم مراجعتها للتحقق من تسجيلهم كمعاقين فيها، في حين أنهم بالفعل مسجلون كمعاقين ويحصلون على إعانة معاق، ولديهم ما يثبت ذلك، مبينا أن أحد أقاربه، وهو معاق ويعاني من فقر دم منجلي حاد، يعمل في شركة أخرى في الخبر طلبوا منه مراجعة الأحوال المدنية ليسجل كمعاق لديهم لأن مكتب العمل لا يقبل تسجيله بأربعة إلا في حال سجلته الأحوال المدنية كمعاق، وهو يراجع الأحوال المدنية منذ تسعة أشهر لتسجيله دون نتيجة حيث يرفض طلبه رغم التقارير الطبية التي تثبت إعاقته، وحاجته للتغيب عن العمل لأسابيع أحيانا نتيجة لنوبات المرض التي يضطر فيها للمكوث في المستشفى.

تهديد بالفصل

وفي السياق ذاته، قال الموظف محمد الجبيلي المصاب بفقر دم منجلي ونخر في الورك الأيسر وينتظر إجراء عملية لاستبداله بورك صناعي: إن الشركة التي يعمل فيها، طلبت منه مراجعة الأحوال المدنية ليسجل كمعاق لأن مكتب العمل يرفض تسجيله بأربعة، مشيرا إلى أن الشركة لا ترغب في استمراره ما لم يحتسبه مكتب العمل بأربعة.

ولفت إلى أنه راجع الأحوال بالفعل وعبأ نموذجا أخذه منهم عبر المستشفى الذي يعالج فيه يثبت إعاقته، ورغم ذلك رفض تسجليه، ما أدى لمعاناته من ضغوط وتهديد بالطرد من قبل الشركة، وأنه حين حاول التقدم بوظيفة في شركات أخرى رفضوا طلبه ما لم تسجله الأحوال كمعاق لديها.

الشركة: سنراجع العمل

وأكد لـ»مكة» مسؤول حسابات في إحدى الشركات - فضل عدم الكشف عن اسمه- عدم علمه بسبب عدم احتساب مكتب العمل لهؤلاء الموظفين بأربعة، لافتا إلى أنهم سيراجعون المكتب في الأسبوع المقبل للوقوف على ملابسات هذا الأمر.

العمل تفسر

وفيما أكد مكتب العمل بالدمام أنه يكفي لاحتساب الموظف من ذوي الاحتياجات الخاصة بأربعة أن يكون مسجلا في التأمينات الاجتماعية على أنه معاق، لفت المدير السابق لمكتب العمل في الدمام أحمدالعبيد، إلى أن وزارة العمل قننت احتساب المعاق بأربعة في القطاع الخاص بشروط، نظرا لما لوحظ من استغلال الشركات لهذا الأمر عبر توظيف عدد كبير من المعاقين لرفع نسب السعودة لديها والحصول على أكبر عدد من التأشيرات في حين أن هؤلاء لا يقومون بأي عمل بل لا يحضرون لمقر الشركة ويتسلمون رواتبهم وهم في المنزل.

وأكد أنه في حال توظيف موظف واحد معاق فإنه يحتسب بأربعة، أما إذا زاد العدد فلا يحتسب المعاق بأربعة ويختلف الحساب هنا بحسب القطاع الذي تعمل فيه الشركة.

الأحوال: سننظر أمرهم

من جانبه، أكد مدير فرع إدارة الأحوال في المنطقة الشرقية أحمد الدوسري لـ»مكة» أن تسجيل أي شخص كمعاق يتطلب تعبئة نموذج يعطى له من قبل المستشفى الذي يتابع فيه يوضح نوع إعاقته وفق تقرير طبي حديث، وبعد ذلك في حال كان نوع الإعاقة من بين الاعاقات المسجلة في الأحوال يدرج اسمه في الحاسب كمعاق مقترناً برقم سجله المدني، أما في حال كان نوع الإعاقة ليست من بين الإعاقات المسجلة في الأحوال فيتم التعامل مع الحالة وفق التعليمات، ودعا الموظفين المتضررين إلى مراجعته للنظر في أمرهم.