العمل : نقل الكفالة شرط لعمل المرافقات ونظام "اجير" يخص التعليم الاهلي

أكدت وزارة العمل على ان تصريح العمل الذي يصدر للمرافقات لا يغني عن نقل الكفالة.
وأوضح مدير المركز الاعلامي بالوزارة تيسير المفرج لـ "مكة" أن نقل الكفالة على صاحب أو صاحبة العمل شرط لتوظيف المرافقة لوافد نظامي، مشيراً إلى أن تصريح العمل يصدر من الجهات المراد العمل في ذات نشاطها كالتعليم والصحة وتعطى كتزكية منها بأنها مخوله للعمل.

وكانت أقاويل غير مؤكدة سرت بين عدد من سيدات الأعمال بالمنطقة الشرقية عن جواز الاستفادة من خدمات المرافقات المتواجدات في البلد لوافد نظامي في التوظيف دون نقل الكفالة والاستعاضة بذلك عن الاستقدام وطلب التأشيرات.
وأفاد المفرج بأن الاستفادة من نظام "أجير" يخص عمل المرافقين في التعليم الخاص حيث يتم بتمكين أصحاب العمل في قطاع التعليم الأهلي من إصدار إشعارات عمل مؤقتة للمرافقين عبر بوابة "أجير" حسب ضوابط وقوانين نظام العمل، وبناء عليه، يمكن للمنشآت الواقعة في قطاع التعليم إصدار إشعارات للمرافقين بالعمل في المدارس الأجنبية، ومدارس البنين والبنات الأهلية، ورياض الأطفال.

وقال وفقاً لآلية هذا التنظيم لا يتطلب الأمر نقل خدمات المرافق ويُكتفى بإصدار إشعار أجير لمزاولة العمل بشكل قانوني، مادام الوافد الأساسي يحمل إقامة سارية المفعول لمدة ستة أشهر على الأقل، مشيراً إلى أن مدة إشعار عمل المرافق هي عام واحد من تاريخ إصداره، مع إمكانية تجديده لعدد غير محدد من المرات.
وقال المفرج في حال فُسخ عقد العمل بين المرافق والجهة الموظفة له لأي سبب من الأسباب، فلن يتم إلغاء تأشيرة المرافق، وسيسمح له بالبقاء داخل السعودية ما دامت إقامته سارية.