وزير التعليم: مسيرة تمكين المرأة السعودية شهدت قفزات تاريخية

أكد وزير التعليم الدكتور حمد آل الشيخ، أن مسيرة تمكين المرأة السعودية شهدت قفزات تاريخية في مختلف مجالات التنمية الوطنية الشاملة، وفق رؤية 2030، حيث نفذت المملكة عددا من المبادرات والتشريعات المهمة لدعمها وتمكينها، إيمانا منها بأن المرأة لها الدور الأساس في التنمية والبناء.

ونوه خلال تدشينه أعمال وفعاليات «مؤتمر تمكين المرأة ودورها التنموي في عهد خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز، الذي تنظمه جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية الحفل، بأهداف رؤية 2030 في رفع معدل مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل من 22% إلى 30% بحلول عام 2030م، وتمكينها من المشاركة في الأدوار القيادية للتنمية الاقتصادية والاجتماعية، وتوسيع نطاق عملها على مستوى القطاعات المختلفة، حيث بدأ برنامج التحول الوطني خلال الفترة من 2017 - 2020م.

وأشار إلى أن المرأة أثبتت قدرتها على المشاركة الفاعلة، مما أسهم في تصدر المملكة قائمة 190 دولة الأكثر تقدما وإصلاحا في مجالات تمكين المرأة، وتعزيز دورها في بناء المجتمع، حسبما أكد تقرير البنك الدولي حول «المرأة والأعمال والقانون» الصادر عام 2020م، منوها بالمرحلة الاستثنائية التي تعيشها المملكة في ظل الإصلاحات الرامية إلى تمكين المرأة وتعزيز مشاركتها الفاعلة، وحضورها المتميز في المشهد التنموي، منوها برعاية الأميرة فهدة آل حثلين للمؤتمر، الذي يأتي في إطار جهود القيادة الرشيدة في تمكين المرأة السعودية، وتعزيز دورها الرائد في خدمة الوطن ونهضته ورقيه».

من جانبه أكد رئيس الجامعة الدكتور أحمد العامري أن التخطيط الاستراتيجي والرؤية الحكيمة للقيادة الرشيدة حققت للملكة قفزات تنموية نوعية، عززت متانة الاقتصاد وتنوعه، وحافظت على استقراره وتقدمه وارتفاع معدلات نموه؛ وهو ما تطلب بالضرورة تعزيز مكانة المرأة؛ لتصبح الفرصة مهيأة أمامها، لأن تكون شريكا كاملا في التنمية ومحركا رئيسا لها، إذ لم يعد هناك ما يحول دون مشاركتها وإسهامها في تحقيق ذلك.

كما أشارت الأميرة لولوة الفيصل، أن قياس تقدم الدول يتم خلال معايير كثيرة ولكن المعيار الأصدق على الإطلاق هو مكانة المرأة في هذه الدول ليشمل جميع سياسات الدولة التشريعية والاقتصادية والتعليمية والثقافية، منوهة بالمكانة التي وصلت إليها المرأة في عهد الملك سلمان.

ويأتي تنظيم المؤتمر، إيمانا من الجامعة بأهمية إبراز الدور الريادي للقيادة الحكيمة في مجال تمكين المرأة السعودية ودعم مشاركتها في مسارات التنمية الوطنية الراهنة، إضافة إلى استعراض الإنجازات والتجارب والمكتسبات التي تحققت للكوادر الوطنية النسائية.

تمكين المرأة السعودية عبر التحول الوطني:

• 36 هدفا استراتيجيا يدعم التمكين الاقتصادي للمرأة.


• يزيد من مشاركتها في سوق العمل.


• 32.4 % زيادة حصة مشاركتها في سوق العمل.


• يحقق المستهدف في أقل من نصف المدى الزمني المخطط له.


• تمكينها في المناصب القيادية يتجلى في زيادة مشاركتها بعضوية الشورى ورئاسة بعض لجانه.


• توليتها عددا من المناصب القيادية.


• تمثيلها للمملكة في المناصب الدبلوماسية.