يهمل عدد من الموظفين حديثي التعيين قراءة وتدقيق عقد العمل قبل توقيعه، ما يفقدهم جزءا من حقوقهم المالية أو مميزاتهم الوظيفية، وتكون آثار ذلك قصيرة المدى، وربما تمتد لما بعد التقاعد من العمل، إما نتيجة لتسرع أحدهم في التوقيع دون التمعن في كل جوانبه، وعلى رأسها مكان العمل، المسمى الوظيفي، ساعات العمل، أو لوجود ثغرات في العقد أو عدم وضوح بعض بنوده.

وبحسب معلومات حصلت عليها «مكة» فإن مكاتب العمل تشهد بشكل متكرر هذا النوع من النزاعات الناجمة عن وجود بنود في العقد لم يفهمها الموظف بصورة صحيحة قبل توقيعه عليه، غير أن ذلك لا يكون بالضرورة متعمدا من صاحب العمل.

لقراءة المزيد

جوانب يجب قراءتها قبل التوقيع
  • الشروط الجزائية
  • فترة التجربة وآلية إنهاء العقد خلالها
  • الراتب الأساسي والبدلات
  • آلية تجديد وإنهاء العقود
  • بنود إنهاء عقد العمل بدون تعويض
  • ساعات العمل وأيام الدوام
  • وضوح المسمى الوظيفي