يحتاج نصف الموظفين لإعادة تأسيس مهاراتهم خلال السنوات الخمس المقبلة للحصول على عمل جديد أو للمحافظة على عملهم الحالي، وذلك بحسب الإصدار الثالث من تقرير مستقبل الوظائف الصادر عن
المنتدى الاقتصادي العالمي، والذي حدد 10 مهارات أساسية يلزم القوى البشرية العاملة اكتسابها وتعلمها.
وأوضح الخبير في الموارد البشرية نواف الضبيب لـ«مكة»، أن الموظف مسؤول عن الحفاظ على عمله الحالي من خلال أدائه بالشكل الذي يفيد جهة عمله.
لقراءة المزيد مهارات أساسية
- تحليل البيانات والتفكير الإبداعي
- التعلم النشط واستراتيجيات التعلم
- حل المشكلات المعقدة
- الابتكار وروح المبادرة
