بوابة لتوثيق عقود العمل المرن الكترونيا
السبت - 08 أغسطس 2020
Sat - 08 Aug 2020
تنتهي اليوم المدة التي حددتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لإطلاق البوابة الخاصة بتوثيق عقود العمل المرن الكترونيا، والبالغة 90 يوما من تاريخ إطلاق «تنظيم العمل المرن» في 18 رمضان 1441 (11 مايو 2020)، والذي يستهدف الأفراد السعوديين ذكورا وإناثا، كما يستهدف المنشآت في نشاطات القطاع الخاص كافة.
وبحسب بيان للوزارة يسعى التنظيم إلى إيجاد فرص وظيفية للباحثين عن عمل، وتوفير وظائف للعاملين الراغبين بزيادة دخلهم، وذلك من خلال تنظيم تعاقدي مرن يكون فيه الأجر على أساس العمل بالساعة، ويحفظ التنظيم حقوق الطرفين بتوثيق عقود العمل الكترونيا عبر البوابة التي تحددها الوزارة. كما يحرص البرنامج على دعم القطاع الخاص في تلبية احتياجاته الطارئة والموقتة والموسمية من الكوادر الوطنية.
ويهدف البرنامج إلى استحداث نوعية جديدة من الوظائف للباحثين عن عمل وزيادة فرصهم في الحصول على وظيفة مرنة، لتمكينهم من الانخراط في سوق العمل ورفع مهاراتهم وخبراتهم تمهيدا لتحويلهم إلى موظفين دائمين، كما سيعمل على خفض نسبة العمالة الوافدة المخالفة التي يستخدمها اقتصاد الظل، مع رفع نسبة مشاركة المواطنين بالتزامن مع خفض نسبة البطالة، علما أنه سيتم إطلاق البوابة بعد تسعين يوما من إطلاق القرار.
وقال وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي في تصريح عند إطلاق تنظيم العمل المرن، إن هذا التنظيم سيسهم في دعم اقتصاد المملكة على صعيد المنشآت والأفراد لتخطي الأزمة الراهنة والمضي قدما في تحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030 من خلال رفع معدلات مساهمة الكوادر الوطنية في سوق العمل وخفض نسبة البطالة، من خلال تطبيق تنظيم العمل المرن، ليسهم مع غيره من المبادرات التي أطلقتها الوزارة في تمكين المواطنين والمواطنات وتحفيز القطاع الخاص لدعم التوطين.
11 مايو 2020
إطلاق تنظيم العمل المرن
9 أغسطس 2020
مرور 90 يوما على إطلاق التنظيم
وبحسب بيان للوزارة يسعى التنظيم إلى إيجاد فرص وظيفية للباحثين عن عمل، وتوفير وظائف للعاملين الراغبين بزيادة دخلهم، وذلك من خلال تنظيم تعاقدي مرن يكون فيه الأجر على أساس العمل بالساعة، ويحفظ التنظيم حقوق الطرفين بتوثيق عقود العمل الكترونيا عبر البوابة التي تحددها الوزارة. كما يحرص البرنامج على دعم القطاع الخاص في تلبية احتياجاته الطارئة والموقتة والموسمية من الكوادر الوطنية.
ويهدف البرنامج إلى استحداث نوعية جديدة من الوظائف للباحثين عن عمل وزيادة فرصهم في الحصول على وظيفة مرنة، لتمكينهم من الانخراط في سوق العمل ورفع مهاراتهم وخبراتهم تمهيدا لتحويلهم إلى موظفين دائمين، كما سيعمل على خفض نسبة العمالة الوافدة المخالفة التي يستخدمها اقتصاد الظل، مع رفع نسبة مشاركة المواطنين بالتزامن مع خفض نسبة البطالة، علما أنه سيتم إطلاق البوابة بعد تسعين يوما من إطلاق القرار.
وقال وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي في تصريح عند إطلاق تنظيم العمل المرن، إن هذا التنظيم سيسهم في دعم اقتصاد المملكة على صعيد المنشآت والأفراد لتخطي الأزمة الراهنة والمضي قدما في تحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030 من خلال رفع معدلات مساهمة الكوادر الوطنية في سوق العمل وخفض نسبة البطالة، من خلال تطبيق تنظيم العمل المرن، ليسهم مع غيره من المبادرات التي أطلقتها الوزارة في تمكين المواطنين والمواطنات وتحفيز القطاع الخاص لدعم التوطين.
11 مايو 2020
إطلاق تنظيم العمل المرن
9 أغسطس 2020
مرور 90 يوما على إطلاق التنظيم
الأكثر قراءة
فُلك البحرية تُعلن عن خط ملاحي جديد يربط الخليج العربي بالهند
انطلاق معرض الدمام 2024 للشاحنات والمعدات الثقيلة
تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين .. انطلاق أعمال النسخة الأولى من (المُلتقى الدولي للمسؤولية الاجتماعية 2024) غدًا في الرياض
مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية: دعم توظيف 294 ألف سعودي بالقطاع الخاص خلال الأشهر التسعة الأولى من 2024
رئيس جامعة (كاوست): الشركات التي تخدم المجتمع أكثر قدرة للحفاظ على المواهب
"بيبان 24" أكثر من 250 متحدثًا محليًا وعالميًا لمناقشة عددٍ من الموضوعات في مجال الاستثمار وريادة الأعمال