x

الفصل ينتظر الموظفين الحكوميين غير المطورين أداءهم

الأربعاء - 10 يونيو 2020

Wed - 10 Jun 2020

إبراهيم الأبادي (مكة)
إبراهيم الأبادي (مكة)
فيما أقر مجلس الوزراء تعديل نظام الخدمة المدنية، والذي نصت إحدى المواد المعدلة فيه على إنهاء خدمة الموظف عند عدم حصوله على تقويم أداء وظيفي مرض لثلاث مرات متتالية، أضحى الموظفون في القطاع الحكومي ملزمين بتطوير أدائهم بشكل دوري، أو سيكونون عرضة لإنهاء خدماتهم.

وقال المحامي والقانوني الدكتور إبراهيم الأبادي لـ»مكة» إن التعديل الجديد هو من ضمن الأدوات التي انتهجتها الدولة لتحقيق رؤية المملكة 2030، والتي كان من أهدافها أن يكون الأداء الحكومي فعالا لخدمة الوطن والمواطنين، ولتحسين أداء الموظف كي تكون مخرجاته ذات جودة عالية تضمن تحقيق الهدف المنشود من العمل المنوط به ولتحقيق التميز الحكومي.

وأضاف أن رؤية 2030 وضعت قواعد لضمان تجاوب الجهات الحكومية لملاحظات عملائها، فالموظف وضع لخدمة الناس، ومن لا يطور نفسه ويستجيب للعملاء في طلباتهم المستحقة لهم سيكون مصيره إنهاء خدمته.

أسباب لإنهاء خدمة الموظف الحكومي
  • الاستقالة
  • طلب الإحالة على التقاعد قبل بلوغ السن النظامية
  • العجز الصحي
  • عدم تنفيذ قرار النقل دون عذر مشروع
  • خلال 15 يوما من تاريخ إبلاغ الموظف بالقرار
  • الفصل لأسباب تأديبية
  • الفصل بأمر ملكي أو بقرار من مجلس الوزراء
  • سحب الجنسية أو إسقاطها
  • فقد الموظف بعد مضي مدة يحددها مجلس الوزراء
  • عدم الصلاحية لشاغلي الوظائف المستثناة من المسابقة والمؤهل
  • عدم الكفاية لحصوله على تقويم أداء وظيفي غير مرض لثلاث مرات متتالية
  • الوفاة

أضف تعليقاً

Add Comment