«هدف» يعيد تقييم برامجه ومبادراته

أكد مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) الدكتور محمد السديري أن الصندوق يعمل على إعادة النظر حاليا في آليات برامجه ومبادراته لتتواكب مع متطلبات سوق العمل، مشيرا إلى أهمية ردم الفجوات المهارية التي يتطلبها السوق في قطاعاته المتنوعة، وذلك من أجل تفعيل استقطاب الموارد البشرية للعمل في القطاع الخاص.

وأوضح السديري خلال ورشة عمل مع عدد من مديري الموارد البشرية في منشآت القطاع الخاص تحت شعار (هدف يقدر) أمس في مقر الصندوق في الرياض، أن منشآت القطاع الخاص شريك فعال مع الصندوق بما يساهم في دعم نمو توطين فرص العمل ورفع مستوى مشاركة السعوديين والسعوديات في السوق، داعيا مسؤولي تلك المنشآت إلى مشاركة الصندوق في عرض وتقديم الممكنات والبرامج المقترحة؛ لدعم توظيف السعوديين والسعوديات في القطاع الخاص.

وتمحورت محاور الورشة، التي أقيمت بحضور عدد من مسؤولي الموارد البشرية في منشآت القطاع الخاص، حول التحديات التي تواجه القطاع الخاص في توطين فرص العمل وطرق معالجتها، كما بحث المشاركون أوجه التعاون بين صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» والقطاع الخاص.

وهدفت الورشة إلى ابتكار برامج وخدمات ومبادرات جديدة للصندوق تلبي احتياجات وتطلعات عملائه، وتقييم وتطوير برامج وخدمات «هدف».

المشاركون في الورشة:

• الاتصالات وتقنية المعلومات

• البنوك

• البناء والتشييد

• التجزئة والجملة

• الأغذية

• خدمات الأعمال

• الخدمات الاجتماعية

• الزراعة