بدأت أمانة العاصمة المقدسة إجراء اختبارات وعمليات تقييم موسعة لقدرات القياديين والعاملين بالجهاز الإداري للأمانة، ووضع استراتيجية بناء وتنمية قدرات العاملين بالجهاز الإداري، وذلك في إطار توجيهات وزارة الشؤون البلدية والقرية، وضمن عملية تقييم واسعة تجريها الوزارة.

وقال مدير إدارة التطوير الإداري بأمانة العاصمة المقدسة صالح عيوني، إن عملية تقييم القدرات تشمل 600 موظف من القياديين في مختلف التخصصات.

ما الغرض من التقييم؟
  • الوقوف على قدرات كل موظف ومعرفة مهاراته العملية
  • إعداد كوادر قادرة على إدارة عملية التغيير المؤسسي
  • بناء جهاز إداري كفء وفعال يستجيب لاحتياجات المواطن