الخدمة المدنية تلاحق غياب المعلمين بـ4 عقوبات

طلبت وزارة الخدمة المدنية من وزارة التعليم الالتزام بالقواعد والضوابط المنظمة لدوام المعلمين والمعلمات، محددة ثلاث قواعد للتعامل مع غيابهم وإلغاء كل ما يتعارض مع هذه الضوابط.

من جهتها تفاعلت وزارة التعليم مع طلب الخدمة المدنية عبر تعميم وزعته على كافة إداراتها ومدارسها - حصلت «مكة» على نسخة منه - ويقضي بتطبيق عقوبات «التأديب الوظيفي» عبر التدرج بدءا بالإنذار ثم اللوم والحسم من الراتب وصولا إلى الفصل.

وشددت التعليم على إلغاء أي أنظمة تتعارض مع مقتضى التعميم، الذي يحدد زمن العمل بساعات، تبدأ من السابعة والنصف صباحا حتى الثانية والنصف ظهرا، وعدم حصول الموظف على راتبه عن الأيام التي لا يباشر فيها العمل، وتطبيق العقوبات سالفة الذكر تدريجيا.

وذكرت وزارة التعليم في تعميمها أن الضوابط الجديدة تتضمن أن الحسم من راتب المعلم عند الغياب أو التأخر يكون بما لا يتجاوز صافي الراتب 3 أشهر، ولا يتجاوز المحسوم شهريا ثلث صافي الراتب، وأن يكون الحرمان من علاوة دورية واحدة فقط، وصولا إلى عقوبة الفصل.

وأكدت أن حرمان الموظف الخاضع لأحكام اللائحة من العلاوة السنوية يكون إذا عوقب بالحسم من الراتب مدة أو مددا مجموعها 15 يوما فأكثر، وإذا حصل على تقرير كفاية بدرجة غير مرض في السنة السابقة على استحقاقه العلاوة.