أمانة جدة ترد على المستقيلين بدماء شابة في المناصب القيادية

ردت أمانة جدة على جملة الاستقالات وطلبات الإعارة والتقاعد المبكر لعدد من موظفيها خلال الأشهر السبعة الماضية، بضخ دماء جديدة شابة في المناصب القيادية.
وقال المسؤول لـ"مكة" "تنتهج الأمانة هذا النهج خاصة في الإدارات والمناصب العليا، بهدف الاستفادة من قدرات الشباب وأفكارهم، وإتاحة الفرص أمامهم للمشاركة في اتخاذ القرارات المتعلقة بإعمار محافظة جدة".
وكانت مصادر مقرّبة من أمانة محافظة جدة، أفادت بتقدّم مجموعة من منسوبي الأمانة من مديري الإدارات والوكلاء باستقالات، وطلبات إعارات، وتقاعد مبكر، وإجازات استثنائية، اعتراضا على ما وصفته "بالفوضى" في العمل داخل أروقة الأمانة.
وأكد أحد موظفي الصف الأول بأمانة جدة، وجود مضايقات يتعرض لها أصحاب الكفاءة داخل الأمانة، تهدف لإبعادهم عن العمل، واستبدالهم بموظفي الإدارات الوسطى دون مراعاة التخصص في كل منصب.
فوضى العمل وقال الموظف - الذي فضل عدم ذكر اسمه - لـ"مكة": عملت بأمانة جدة لأكثر من سبعة أعوام، وفي السنوات الثلاث الأخيرة بدأ العمل يتسم بالفوضى وتقديم المصالح الشخصية على المصلحة العامة، فضلا عن اختيار أفراد لمناصب بعيدة عن تخصصاتهم، ما انعكس سلبا على مستوى الخدمات المقدمة للجمهور، وبات التركيز في الأمانة على نشر أخبار الجوائز المحصودة، وإهمال النقص الموجود في العمل بنهج يستفز الأهالي.
وأضاف: تقدمت بطلب إعارة رسمية لمدة 5 سنوات، والعمل بإحدى شركات القطاع الخاص، وما لا يقل عن أربعة أفراد من أصحاب مناصب الصف الأول بأمانة جدة تقدّموا بطلبات تقاعد مبكر خلال العام الحالي، عدا عن وجود استقالات وطلبات إعارة بين مديري الإدارات.
تقاعد مبكّر وسبق لأحد وكلاء الأمين، أن تقدم بطلب تقاعد مبكّر الشهر الماضي، بسبب الصعوبات التي يعاني منها أهالي جدة، مؤكدا في خطاب حصلت "مكة" على نسخة منه، أنه ناقش أمين جدة دون جدوى، ووافق على تقاعده.
وأفاد وكيل الأمين في خطابه، وجود حواجز بين الأمانة ورؤساء البلديات تعطل سير العمل، إلى جانب تأخر إصدار تصاريح البناء وتراخيص مزاولة النشاط وتأثيره على مسيرة التجارة بالمحافظة، إضافة لتأخر أعمال صيانة إنارة الشوارع والطرقات لشهور في كثير من الأحيان، مما ساهم في تدني مستوى النظافة، وتحوّل العمالة لمتسولين وتجار خردة.
وشدد الوكيل على أن هذه الثغرات أفقدت الثقة بين سكان جدة والأمانة، إضافة إلى فقدان ولاء منسوبي الأمانة لعملهم في ظل تحوّل المنظومة لكيان استثماري على حساب تقديم الخدمات المطلوبة.