أصبح نظام الإصابات خارج العمل ODI الذي تطبقه أرامكو السعودية على موظفيها، بهدف رفع معدلات السلامة لهم، سببا في تخوف بعض الموظفين من فقدان مزايا أو إدراج نقاط سلبية عليهم أو على إداراتهم نتيجة للحوادث.
ووفقا لنظام Off Duty Injury يتم العلاج في عدد من الجهات الصحية المعتمدة لدى أرامكو والذي يتم من خلالها تسجيل الإصابات في ملف السلامة الخاص بهم والذي يتم من خلالها تقييمهم في نهاية كل عام.
وللتهرب من هذه المنظومة الدقيقة، يلجأ البعض إلى 4 أساليب: - تلقي العلاج على نفقته الخاصة بمراكز صحية غير معتمدة.
- العلاج بالمراكز الحكومية.
- طلب إجازة خارجية دون إبلاغ الشركة بالإصابة.
- العلاج بمراكز طبية خارج السعودية.
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ آلية تسجيل النقاط على الموظفين: - الإصابات: تسجل النقاط على جميع الإصابات الواردة للمراكز الطبية المعتمدة سواء الناتجة عن حوادث مرورية أو جراء كرة القدم.
- تلفيات المركبات: تسجل النقاط على الموظفين في حال تعرضهم لحوادث طفيفه تلحق تلفيات بالمركبة حتى وإن نتجت عن خطأ سائق آخر.
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ المستشفيات المعتمدة للعلاج: 1- مستشفى سعد التخصصي.
2- مستشفى المواساة.
3- مستشفيات المانع.
4- مستشفيات أرامكو.
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ المستهدفون: 1- الموظفون.
2- الطلاب.
3- مديرو الأقسام.
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ العقوبات: 1- التقليل من التقييم السنوي.
2- نقص العلاوة السنوية.
3- احتساب نقاط على إدارة القسم.
4- تسجيل نقاط على المصاب.
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ حالات التعويض: 1- وجود الموظف داخل العمل.
2- ذهاب الموظف للعمل.
3- رجوع الموظف من العمل.
4- تعرض الموظف لإعاقة مستديمة أو بتر أحد أعضائه بسبب الإصابة.
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ العلاج بالخارج: - في حال عدم شعور المستفيد بالرضا عن الخدمات الطبية المقدمة له.
- تشكل أرامكو لجنة لدراسة الحالة.
- تتكفل أرامكو بـ80 - 90% من قيمة العلاج عند موافقة اللجنة.