مدير هدف: ترك الوظيفة ليس تسربا

رأى مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" إبراهيم آل معيقل أن ترك الوظيفة لا يعني تسربا بل هو بحث عن فرصة جديدة في القطاع العام، أو عمل آخر في القطاع الخاص، مبينا أن خلق فرصة وظيفية جديدة ليس من اختصاص "هدف" وإنما مسؤولية جميع الجهات الحكومية والقطاع الخاص.
وأوضح آل معيقل عقب تدشين أمير الرياض فيصل بن بندر معرض "خطوة قبل التوظيف" للباحثات عن عمل بالعاصمة أمس، أن برنامج الاستقرار الوظيفي يمنح العاملين مميزات تدريبية ومالية خاصة بهم، فيما يمنح أصحاب العمل برامج خاصة كبرنامج مكافآت التوظيف، لافتا إلى أن ذلك ساهم في تقليل نسبة دوران الموظفين بين القطاعات الخاصة إلى 30%، مشيرا إلى أن نسبة البطالة بلغت بين السيدات 32.
5% في نهاية الربع الأخير من عام 2014 مقارنة بـ33.
3% في الربع الأول من 2013.
وقال إن عدد العاملين من السعوديين والسعوديات في القطاع الخاص قفز من 700 ألف موظف قبل أربع سنوات إلى 1.
5 مليون موظف، أي نحو الضعف.