وافقت أمانة جدة على مقترحات وتوصيات لجنة دراسة نظام الترقيات لموظفيها، والتي شكلت الشهر الماضي، جاء أبرزها استخدام أسلوب الترقية بالمفاضلة للمراتب من الثانية حتى العاشرة، واستخدام أسلوب الترقية بالمسابقة للمراتب من الثامنة حتى العاشرة، على أن يكون تحديد الوظائف المخصصة للترقيات من قبل إدارة تخطيط القوى العاملة والتوظيف بعد التأكد من إتمام جميع إجراءات الترقية المعمول بها في أمانة جدة، على أن يلغي هذا القرار ما يتعارض معه من قرارات سابقة بشأنه.