جددت وزارة العمل تأكيدها على أحقية احتفاظ العامل الوافد الذي يعمل بالمملكة بجوازه وكافة أوراقه الرسمية، إذ يعد الجواز وثيقة رسمية وهو حق من حقوق حامله وهو المسؤول عنه.
وشدد مدير المركز الإعلامي للوزارة تيسير المفرج، على عدم نظامية حجز صاحب العمل لجواز سفر العامل لديه، وأن احتفاظ العامل بوثائقه الرسمية هو حق مثبت لجميع العاملين، ومن يخالف ذلك ستطبق عليه العقوبات التي ينص عليها النظام.
وقال المفرج في بيان صحفي أمس، إن الوزارة تشدد على أنه متى ما احتفظ صاحب العمل بجواز من يعمل لديه تحت أي مبرر فهو يقع في دائرة مخالفة النظام، منوها بأن عقود العمل المحدثة تشير إلى حق العامل والعاملة في الاحتفاظ بجواز السفر.
وأوضـح أن وجود الوثائق لدى صاحـب العمل سواء العائلة أو المؤسسـة ليس ضماناً لعدم تغيب العامل، حيث تم تسجيل العديد من الحالات التي يهرب فيها العامل دون أن تكون وثائقـه الرسمية لديه، لافتاً إلى أنه في حال تغيب العامل خلال الثلاثة أشهر الأولى يتم تعويض صاحب العمل بعامل آخر من خلال مكتب الاستقدام.
وأضـاف أن المادتين السـادسة والسابعة من لائحة «عمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم»، تضمنت بعض البنود التي تحدد جوانب التقصير والتجاوز والتي على كلا الطرفين الالتزام بعدم القيام بها، لحماية أنفسهم من التعرض لجزاءات مكتب العمل، كما تشير المادة الـ 13 من ذات اللائحة إلى أنه عند ترك عامل الخدمة المنزلية العمل، على صاحب العمل أن يبلغ أقرب مركز شرطة لمقر منزله، وإفادة مكتب العمل للتأكد من أنه ليس للعامل دعوى ضد صاحب العمل.