أرجع مختصون في الاستقدام ارتفاع تأشيرات العمالة المنزلية رغم وقف الاستقدام من دول رئيسية إلى عدة أسباب من أهمها التستر التجاري واللجوء إلى العمالة المنزلية الرجالية لتعويض النقص الحاد في العمالة النسائية.
فبالرغم من أزمة استقدام العمالة المنزلية التي تدخل سنتها الثالثة جراء إيقاف العمالة المنزلية الإندونيسية والإثيوبية والكينية وتعثر استقدام العمالة الهندية، فإن إحصاءات وزارة العمل تشير إلى ارتفاع عدد تأشيرات العمالة المنزلية الصادرة في العام التالي لإيقاف استقدام العمالة المنزلية من إندونيسيا بنسبة 28% من (647796) عام 1433هـ، إلى (828485) عام 1434هـ لتعود تأشيرات العمالة المنزلية للانخفاض بنسبة 14% عام 1435هـ (714593) عن عددها في العام 1434هـ ولكن بزيادة 10% عن عدد تأشيرات العمالة المنزلية في العام 1433هـ حين كانت جميع قنوات الاستقدام مفتوحة.
تفسيرات
وأوضح عضو اللجنة الوطنية للاستقدام في غرفة الشرقية بدر الناصر أن إندونيسيا كانت المورد الأكبر للعمالة المنزلية، وكانت تغطي حاجة السعودية بالكامل من هذه العمالة.
وفسّر زيادة التأشيرات في العام التالي لتوقف استقدام العمالة من إندونيسيا بإنهاء المعاملات التي كانت موجودة بمكاتب الاستقدام قبل صدور القرار بالإيقاف، فضلا عن أن شح المصادر المتاحة للعمالة المنزلية النسائية جعل البعض لا يمانع في استقدام عامل منزلي رجل لا سيما من الهند وسريلانكا، واستقدمنا بالفعل عمالا منزليين رجالا لكثير من الأسر.
ولفت أيضا إلى أن بعض ملاك المؤسسات الصغيرة يجدون صعوبة في الحصول على تأشيرات ما يدفعهم لاستخراج تأشيرات عمالة منزلية في حين أنه يشغله لديه في مؤسسته كعامل لحام أو سباك أو بائع أو غير ذلك، فيما استغل البعض مهلة تصحيح أوضاع العمالة المخالفة، لتصحيح وضعه، لكن إلى الآن ما زال كثير من أصحاب المؤسسات الصغيرة يستخرجون تأشيرة عامل منزلي بهدف تشغيله في محلاتهم على أمل أن تمنح الوزارة مهلة جديدة لتصحيح وضع العمالة ويتمكنون من تعديل مسماهم.
حديثو الزواج
من جانبه، ردّ عضو اللجنة الوطنية للاستقدام في غرفة عرعر منيف الدهمشي الزيادة في جزء منها إلى افتتاح شركات استقدام تبلغ حصتها من تأشيرات العمالة المنزلية 20%، فضلا عن زيادة الطلب على العاملات المنزليات من قبل حديثي الزواج ممن ليس لديهم أطفال بعد.
وقال إن موقع «مساند» يشير إلى إمكانية استقدام عامل منزلي لكن غالبا ما يكون لتشغيله في استراحة يملكها الكفيل وليس للعمل داخل المنزل، حيث تمنع عادات المجتمع ذلك، أما الاستقدام بمسمى سائق أو عامل بهدف التشغيل في مؤسسة تجارية فهذا موجود بالفعل لكن لا أظن أنه يشكل نسبة كبيرة من تأشيرات العمالة المنزلية لما يحيطه من محاذير كثيرة.
عمل المرأة
ويقول عضو اللجنة الوطنية للاستقدام في غرفة الرياض حسين صالح بنجي إن زيادة انخراط النساء في سوق العمل خاصة ممن يعملن لساعات طويلة رفع الحاجة للعمالة المنزلية والسائقين معا، كما أن الحملة التصحيحية على العمالة، تسببت في ترحيل كثيرين ممن كانوا يعملون كسائقين خاصين أو لحسابهم ما سبب شحا شديدا في إحدى طرق النقل المتاحة وخسرت أسر كثيرة سائقيها ما زاد الإقبال على طلبات استقدام السائقين.