من باب التطوير الإداري وتدوير القيادات، تقوم الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر بعدد من التنقلات الإدارية، الهدف منها السعي إلى تحقيق تدوير سنوي لكل قياداتها بحسب رئيس الهيئة العامة للأمر بالمعروف والنهي عن المنكر عبداللطيف آل الشيخ
وأوضح آل الشيخ لـ»مكة» في تعليقه على سؤال حول الأخبار التي تناولت إعفاء مدير هيئة الرياض صلاح السعيد وتعيين محمد العصيمي أنه من المفترض ألا يمكث المسؤول في الإدارة أكثر من سنة، وقال: قد أعطيهم أكثر من سنة أحيانا ثم ينتقل من إدارة إلى أخرى، من باب تطوير العمل وتحسين الأداء
وأشار آل الشيخ إلى أن ذلك يحدث في كل إدارات الهيئة و أقسامها بمن فيهم صغار الموظفين، وقال: في بعض الأحيان نؤخر شيئا لعدم وجود بديل، وذلك بحسب الفرص المتاحة، أو نقدم شيئا لوجود بديل والحاجة في مكان آخر
ونفى رئيس الهيئة العامة للأمر بالمعروف والنهي عن المنكر أن يكون التدوير الإداري ناتجا عن ملاحظات واردة على بعض مديري الفروع، مشددا على أنها استراتيجية إدارية تمكن كل الموظفين من معرفة ما يدور في بقية الأقسام والإدارات بحيث يتكون لديهم تصور كامل لدورة العمل
وأشار إلى أن رئيس هيئة الرياض السابق السعيد يعمل الآن مستشارا خاصا له