يسهم هذا الكتاب في النقاش الدائر حاليا في الدوائر الاجتماعية والسياسية وشؤون التعليم العالي حول قدرات الإبداع والحوافز المالية وغير المالية التي يجب توفيرها للباحثين ومدى تأثير ذلك عليهم وعلى النتائج التي يتوصلون إليها.
المساهمات التي يقدمها خبراء متخصصون في هذا الكتاب، “الحوافز والأداء”، تناقش تطبيق أنظمة الحوافز في مرحلة التعليم العالي والمؤسسات التابعة لها والتي تهدف إلى تبني الإبداع وتشجيعه في شتى أشكاله.
من ناحية ثانية، يناقش الكتاب أيضا إلى أي مدى يمكن تحويل هياكل تنظيم وإدارة من الاقتصاد إلى الجامعات وكيف يمكن قياس الأداء العلمي وتقييمه بشكل دقيق.
المعلومات التي يحويها هذا الكتاب مهمة جدا لجميع المهتمين بموضوع الحوافز وأثرها على الأداء، ولكنه مهم بشكل خاصة لصانعي القرار في مجال المؤسسات التي لها علاقة قوية بمجال التعليم العالي والأبحاث العلمية.
- - الكتاب: الحوافز والأداء: إدارة مؤسسات الأبحاثIncentives and Performance: Governance of Research Organizations
- - الكاتب: Welpe, I.M., Wollersheim, J., Ringelhan, S., Osterloh, M. (Eds.) إيزابيل ويلب، جوتا ويلرشيم، ستيفاني رينجلهان
- - الناشر: سبرينجر، 2015