أكد نائب وزير الخدمة المدنية الدكتور صالح الشهيب أن الخطة الاستراتيجية للوزارة تضمنت أكثر من 100 مبادرة متنوعة موزعة على 12 هدفا استراتيجيا تركز على محاور أربعة رئيسة متعلقة بالأنظمة والتنظيم وتحسين البيئة المادية والثقافة المؤسسية والموارد البشرية والتقنية.
وأضاف خلال افتتاحه للقاء الثاني لعرض استراتيجية الخدمة المدنية الذي عقد أمس بالقاعة الرئيسة بالمركز الرئيسي لوزارة الخدمة المدنية، أن عملية التغيير التي تنتهجها الوزارة من خلال استراتيجيتها تعتمد على توفير رؤية متأنية وشاملة تعتمد على أسس ومقومات أساسية كان من أولها توفر الإرادة الداعمة، التي تمثلت في موافقة المقام السامي ومباركته لهذا التوجه من خلال الموافقة السامية على هذا المشروع.
وأشار إلى أن التغيير والتطوير يأتي من خلال الجهود المشتركة بين العاملين في الوزارة لتحقيق الأهداف المبتغاة، مبينا أن الوزارة استهدفت بيوت الخبرة العالمية المتخصصة في الموارد البشرية للمشورة في إحداث التغيير وتطوير المشاريع.