بدأ معهد الإدارة العامة أمس استقبال 3556 موظفا حكوميا للالتحاق بـ161 برنامجا تدريبيا ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفروعه بجدة والدمام وأبها والفرع النسائي بالرياض، ولمدة أسبوع.
وأوضح المتحدث الرسمي باسم معهد الإدارة العامة، عبدالعزيز الهدلق، أن هذه البرامج تهدف إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري.
وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.
الرياض
يستقبل المركز الرئيس في الرياض 1564 موظفا، من خلال 75 برنامجا تدريبيا تشمل تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، ومعالجة مشكلات الميزانية، وتدقيق المستندات المالية الحكومية، وتنظيم وثائق المكتب، وجرائم البيئة، وشبكات النطاق المحلي اللاسلكية، ومراجعة استخدام الخدمات الصحية، ومعالجة النصوص، ومهارات التعامل مع الرؤساء، ومهارات التعامل مع المرؤوسين، ومهارات التعامل مع ضغوط العمل، وإرجاع المواد، وإعداد دراسات الجدوى الفنية للمشاريع، والاتصال الإداري، والأرقام القياسية، والإشراف الميداني على تنفيذ المشاريع، والترقيات، والتنسيق الإداري، والشراء المباشر، وتخطيط القوى العاملة، وتدقيق الإيرادات العامة، وجرد المواد، وسلوكيات الوظيفة العامة، ومباشرة الأموال العامة، ومهارات بناء فرق العمل.
أما نسائي الرياض فتلتحق 547 موظفة بـ24 برنامجا تشمل إدارة الاجتماعات، إدارة برامج التثقيف الصحي، إعداد الهياكل والأدلة التنظيمية، أعمال السكرتارية، الحسابات الختامية الحكومية، تقويم البرامج التدريبية، تقييم دراسات الجدوى للمشاريع، شبكات النطاق المحلي اللاسلكية، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، الاتصال الإداري، الترقيات، إنهاء الخدمة، سلوكيات الوظيفة العامة.
مكة المكرمة
ويلتحق في فرع مكة المكرمة 739 موظفا، عبر 31 برنامجا تدريبيا تشمل إدارة الوقت، أعمال السكرتارية، الإبداع الإداري، الإجازات، الأرشفة الالكترونية، الإشراف الإداري، التحليل القانوني للقرارات الإدارية، التحليل الهيكلي لنظم الحاسب، التكشيف والاستخلاص، تنمية مهارات استخدام الانترنت في المكتبات، مبادئ المحاسبة المالية، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التعامل مع المرؤوسين، الانتماء والولاء الوظيفي، الشراء المباشر، إنهاء الخدمة، تصميم الاستبانة، سلوكيات الوظيفة العامة، مهارات بناء فرق العمل.
الشرقية
وفي فرع الشرقية يلتحق 505 موظفين حكوميين، بـ22 برنامجا تدريبيا، تتضمن إدارة الاجتماعات، إدارة التغيير التنظيمي، إدارة الجودة الشاملة، أعمال السكرتارية، الإشراف الإداري، السكرتارية الالكترونية، المراجعة الداخلية في الأجهزة الحكومية، المنافسة العامة، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، مبادئ المحاسبة المالية، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع المراجعين، هندسة البرمجيات، إدارة النزاع في بيئة العمل، التقارير المالية الحكومية، الذكاء العاطفي، مباشرة الأموال العامة.
عسير
وفي فرع عسير يلتحق 201 موظف بـ9 برامج تدريبية، تشمل الاتصالات الإدارية، الإلقاء الفعال، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تدقيق المستندات المالية الحكومية، تنمية مهارات استخدام الانترنت في المكتبات، مهارات التعامل مع الرؤساء، إدارة الفعاليات، بناء ثقافة تنظيمية فعالة، مباشرة الأموال العامة.