أعلنت الغرفة التجارية الصناعية بالرياض، عن احتياج 18 شركة في القطاع الخاص لنحو 1000 خريج تقني ومهني بما يتواءم مع اتجاه سوق العمل بعيدا عن التخصصات النظرية التي لم تعد الشركات بحاجة إليها، وفق خطاب رسمي - حصلت «مكة» على نسخة منه - ورد إلى صندوق تنمية الموارد البشرية من الغرفة.
وتراوحت مرتبات تلك الوظائف ما بين 5 إلى 15 ألف ريال، في حين وضعت بعض الشركات إجادة اللغة الإنجليزية كشرط رئيس للعمل، بينما لم تبد الشركات الأخرى اهتماما بجانب الخبرة لدى الموظف.
وأتت معظم الفرص الوظيفية في المجالات التقنية والمهنية، كالهندسة الصناعية والميكانيكية والكيميائية والكهربائية والشبكات، إضافة إلى هندسة الإنتاج والصيانة وفنيي التبريد والتكييف والكهرباء والمعدات الثقيلة ومراقبي الجودة والإنتاج.
وأكد لـ»مكة» الخبير الاقتصادي الدكتور إحسان بوحليقة، حاجة السوق السعودي إلى تعزيز أهمية التدريب التقني والمهني، وتحفيز وتشجيع خريجي وخريجات الثانوية العامة للانخراط في المعاهد المهنية والكليات التقنية، من خلال تقديم حوافز مالية مغرية لمن يتجه لهذه التخصصات، وضمان فرصة عمل وتبيان المسار الوظيفي وأفق التطور.
وقال إن توجه خريجي الثانوية العامة إلى مؤسسات التعليم المتعلقة بالتخصصات النظرية التي لا يوجد لها أفق في سوق العمل السعودي، يعد السبب الرئيس في بطالة السعوديين والسعوديات.
ولفت إلى أن الحلول العاجلة في توجيه خريجي الثانويات العامة لقطاع التدريب وتخصصات يحتاجها سوق العمل تتمثل في التوعية المهنية بسنوات التعليم العام، عن طريق إيجاد ورش في المدارس، وفرض مقرر عملي على جميع الطلاب والطالبات، والتحفيز المادي لمن يتجه من خريجي الثانوية العامة للتخصصات المهنية والتقنية أثناء دراسته.