اتهم عدد من موظفي الجهات الحكومية تقييم الأداء الوظيفي الراهن في الأجهزة الحكومية بأنه يقوم على المحسوبيات، ولا فاعلية له ومستمر منذ عشرات الأعوام دون تطوير.
وطالب الموظفون خلال ورشة عمل للتعريف ببرنامج نماذج تقييم الأداء الوظيفي المطور بالرياض أمس، وزارة الخدمة المدنية بأن تتبنى تقييم الأداء عبر برنامج الكتروني، فذلك أفضل من أن يعد التقييم بالشكل التقليدي كتابيا، على أن يتضمن التقييم الجديد وضع حوافز للمتميزين.
(03)