اعتراضات توقف تأنيث تجهيز الصالونات والخياطة

نسرين عمران - جدة

تراجعت وزارة العمل عن تأنيث محلات تجهيز الصالونات ومستلزمات الخياطة، بعد اعتراضات وملاحظات من قبل أصحاب الأعمال اعتبرتها الوزارة منطقية، حيث كان من المقرر أن تشملها المرحلة الثالثة من التأنيث والتي ستطبق مطلع العام المقبل.
وكيل وزارة العمل المساعد للبرامج الخاصة الدكتور فهد التخيفي أكد أن التراجع جاء بعد أن طرحت الوزارة مقترح تأنيثها على موقعها الالكتروني عبر بوابة «معا» وجاءت ردود الأفعال المطالبة بعدم تأنيثها منطقية مما دفع الوزارة إلى استثنائها من القائمة النهائية لمرحلة التأنيث الثالثة والتي تستهدف تنظيم عمل المرأة في محلات بيع العطور النسائية، الجلابيات، الأحذية والحقائب، الجوارب النسائية، الملابس النسائية الجاهزة، الأقمشة النسائية، مستلزمات رعاية الأمومة، وذلك استكمالا للمرحلتين الأولى والثانية اللتين شملتا محلات بيع الملابس النسائية الداخلية، أدوات التجميل، محلات بيع فساتين السهرة والعرائس، العباءات النسائية والاكسسوارات.
وقال: العمل لم تجبر محلات المستلزمات النسائية داخل المطارات بالتأنيث ولا حتى المصانع ولاحظنا أن المصانع تفضل توظيف السعوديات على الوافدين، ولمسنا ذلك داخل المطارات ونرحب بذلك.
وأضاف خلال ورشة عمل عقدت بغرفة جدة أمس: المحلات التي تسعى للتأنيث دون أن تكون ملزمة به عليها الالتزام بتوفير بيئة العمل والاشتراطات التي وضعتها الوزارة.
ساعات عمل قطاع التجزئة بحسب التخيفي من أقوى التحديات التي تواجه توظيف السعوديين والسعوديات لافتا إلى رفع هذا الموضوع للمقام السامي من خلال الحوار الاجتماعي وتنتظر الوزارة خفضها.
وذكر أن هناك مشاريع موازية للتأنيث، أولها تقييم المرحلة الأولى والثانية ومحاولة طرح حلول للتحديات التي تواجه التأنيث كالمواصلات، والأمر الآخر حصر محلات المستلزمات النسائية وإنشاء قاعدة بيانات تشمل حصر نوع المستلزمات النسائية والعاملات.

عقوبات صارمة

كشفت وزارة العمل عن عقوبات صارمة للقضاء على التوظيف الوهمي للفتيات السعوديات خلال المرحلة الثالثة لتأنيث محلات بيع المستلزمات النسائية التي ستبدأ في الأول من محرم 1436 المقبل.
وأكدت الوزارة أنه سيتم حرمان أي عاملة سعودية تتعاون مع المنشأة والكيانات التابعة لها بالتسجيل في وظيفة وهمية من دعم صندوق تنمية الموارد البشرية مدة لا تقل عن ثلاث سنوات للمخالفة الأولى وخمس سنوات للثانية.
وسيطبق بحق المنشأة التي تشغل وافدات غرامة مالية لا تقل عن ثلاثة آلاف ريال ولا تزيد عن 10 آلاف لكل عاملة قبل التدرج في العقوبات التي تصل إلى الحرمان من الاستقدام وتجديد الإقامة ونقل الخدمات.
وقال التخيفي إن المرحلة الثالثة ستشمل تأنيث محال الجلابيات ومستلزمات رعاية الأمومة وسيتبعها إلزام لمستلزمات أخرى لفترات زمنية مختلفة، إذ سيكون ما بين تأنيث كل مستلزم والآخر ستة أشهر وروعي في ترتيب الجدول الزمني للتأنيث؛ أهميته ومدى ملاءمة تأنيثه مقارنة بما تم تأنيثه سابقا.
من جهتها قالت مديرة الإدارة العامة لبرامج التدريب المشترك بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني فايزة الغامدي: تسهم المؤسسة في تدريب العاملات في محال بيع المستلزمات النسائية لمدة سنة كاملة من تاريخ توقيع عقد التوظيف المبتدئ بالتدريب، حيث يتم تدريب الموظفة نظريا لمدة ثلاثة أسابيع في معاهد ومراكز تدريب أهلية معتمدة، يتم اختيارها وفق معايير معينة متفق عليها.