4 مهام لفريق تطوير المعلمات حديثات التعيين مهنيا

تتجه وزارة التعليم إلى إطلاق المرحلة الثانية لمشروع الجدارات الوظيفية للمعلمة، والذي يستهدف المعلمات حديثات التعيين، فيما حددت أربعة مهام لفريق التطوير المهني للمشروع.



وبحسب معلومات لـ«مكة» فإن وزير التعليم الدكتور أحمد العيسى وجه إدارات التعليم بالمناطق باستمرار عمل فريق التطوير المهني لمشروع الجدارات الوظيفية للمعلمة من المشرفين والمشرفات.



ومن بين المهام الأربع التي اشتمل عليها التوجيه بناء الحقائب التدريبية وفق مستويات مسار التطوير المهني للمعلمات حديثات التعيين، وتمكين المدربات المركزيات من حضور التدريب على حقيبتي المشروع، وإعداد خطة تدريبية شاملة لتدريب جميع المعلمات حديثات التعيين واللاتي تتراوح خدمتهن من عام إلى ثلاثة أعوام خلال العام الدراسي 1437/‏1438.



4 مهام لفريق تطوير المعلمات حديثات التعيين مهنيا

- تخطيط وتصميم البرامج التي تحقق التطوير المهني وفق مستويات مسار التطوير المهني للمعلمات حديثات التعيين.



- بناء الحقائب التدريبية وفق مستويات مسار التطوير المهني للمعلمات حديثات التعيين.



- تنفيذ تدريب المدربات المركزيات وفق مستويات مسار التطوير المهني للمعلمات حديثات التعيين.



- متابعة تنفيذ الميدان وفق الخطط المعتمدة، وتقديم التغذية الراجعة لإدارات التعليم، وتقديم الدعم الفني للمدربات المركزيات.



يشترط في المدربة المركزية:

1 أن تكون مشرفة تدريب أو مشرفة مادة.

2 حضرت المرحلة الأولى من المشروع.

3 تمتلك مهارات تدريبية وتقنية عالية.



ما هي مهام المدربة المركزية؟

تتولى تدريب زميلاتها من المشرفات التربويات، وتتولى المشرفات التربويات تدريب المعلمات على حقائب المشروع بمشاركة المدربات المركزيات، بما يتوافق مع منظومة الأداء الإشرافي.