هل يعود المتقاعدون إلى الإبل؟

ربطت شركات لتأجير المركبات حصول المتقاعدين على خدماتهم بوجود بطاقات عمل سارية المفعول وأن يكون على رأس العمل، على الرغم من سماح شركات أخرى باستيفاء المتقاعد كامل حقوقه المتضمنة قبول بطاقته التقاعدية حسب تصريح وزارة النقل لـ «مكة»، والتي أكدت تغريمها للمكاتب التي تشترط بطاقة العمل 1000 ريال.



حق المتقاعد

وأشار مسؤول في وزارة النقل إلى عدم وجود بند يلزم محلات تأجير المركبات على طلب بطاقة عمل المستأجر، بل يعد ذلك مخالفا للتعليمات، حيث إن المكتب الذي يتم ضبطه ولديه صور بطاقات عمل يغرم 1000 ريال.

وأكد أنه يحق للمتقاعد استئجار مركبة، ورفض مكاتب التأجير لبطاقته التقاعدية يعد مخالفة، خاصة إذا كان يحمل رخصة قيادة سارية المفعول، مشددا على ضرورة تقديم المواطنين بلاغاتهم في حال رصدوا أي مخالفة عن طريق الرقم المجاني للوزارة 938.



شرط البطاقة

نفذت «مكة» فرضية على عدد من مكاتب تأجير المركبات، وطلبت من أحد المتقاعدين زيارة بعض هذه المكاتب ومحاولة استئجار مركبة، واقتصرت طلبات بعضها على رخصة القيادة والهوية الوطنية والتأمين، فيما اشترط أغلبها بطاقة العمل بحجة أنها ضمان قوي لهم، في حين أن القلة ممن طلب بطاقة العمل تعاطفوا مع المتقاعد ووافقوا على تأجيره بدونها.

وبالنسبة لبلاد صنعت إرثا ضخما في تبجيل كبار السن، فإن هؤلاء يتوقعون منها الكثير، أكثر بكثير من مجرد السماح لهم باستئجار المركبات، المتاحة لأحفادهم. ثمانية منهم، التقت بهم «مكة» على فترات متباعدة، سردوا قائمة واسعة بتلك الاحتياجات، يمكن حصرها في 10 محاور، في حين تعطي التفاصيل الأساسية لعدة أنظمة تقاعد في العالم، الفرصة لمقارنتها بالأنظمة المحلية.



سن التقاعد في دول العالم

- إيطاليا وأمريكا 66

- السويد وسويسرا وإسبانيا واليابان والمملكة المتحدة وأستراليا وكندا وألمانيا والهند وفرنسا 65

- النمسا وبلجيكا وعمان والإمارات وتركيا والصين 60

- السعودية 60 وهناك محاولات لرفعه إلى 65







المتقاعد العالمي لا يعاني

1 تأمين طبي مجاني.

2 خصومات لتذاكر الطيران والأسواق والأماكن الترفيهية.

3 تفعيل دور المؤسسة العامة للتقاعد من خلال التواصل مع المتقاعدين.

4 أداء جمعيات التقاعد دورها المطلوب.

5 الاستفادة منه في الجهات المختلفة حسب قدراته وخبراته الوظيفية.

6 رفع معاشاته الشهرية.

7 التنسيق مع الإدارات الخدمية لإنجاز معاملاته.

8 إقامة ملتقى سنوي للمتقاعدين لمناقشة مشكلاتهم واحتياجاتهم.

9 تأسيس ناد بمثابة بيت خبرة خاص بهم في كل مدينة.

10 أن تكون له علاوة سنوية.



الأنشطة والأندية الترفيهية المخصصة لكبار السن

- السعودية: لا توجد أماكن ترفيهية مخصصة، لكن يلجأ بعضهم للتسجيل في الأندية الرياضية الشبابية أو الاستفادة من المرافق العامة لممارسة رياضة المشي، إضافة إلى إقامة بعض الجهات أنشطة لهم مثل: الماراثون وغيره.

- أمريكا: تتنوع الأندية في أنشطتها مثل الصيد والرياضة والرحلات المتنوعة ودروس الحاسب والانترنت.

- بريطانيا: ينظم مركز المتطوعين الملكي لرعاية المسنين اجتماعا شهريا للمسنين لتناول وجبة الغداء ومقابلة الأصدقاء، ويوفر المركز أنشطة مختلفة كمزاولة الأعمال الحرفية وبرامج رياضية ومحاضرات تعليمية بجانب تنظيم الرحلات.



خدمات الرعاية المنزلية

- السعودية: لا توجد رعاية منزلية لغير المؤمن عليهم.أستراليا: فريق متكامل من أطباء وأخصائيين اجتماعيين متوفر على مدار الساعة يقدم خدمات في مكان

الإقامة كوجبات الطعام وتنظيف المنزل والغسيل.

- المملكة المتحدة: توفر الحكومة والجهات الخاصة خدمات رعاية منزلية واجتماعية في أسكتلندا وتقدمها لجنة الرعاية في إنجلترا.

- أمريكا: تشمل الاهتمام بالمسكن والمأكل والرعاية الاجتماعية وتوفير ممرضين ومساعدين شخصيين.

- الهند: تلبي احتياجات المرضى منهم ومن يعانون اضطرابات عصبية ومرضى السرطانوسخرت نحو 18 ألف موظف وموظفة لخدمتهم.

- - كوريا: توفر مركبات خاصة مجهزة بالكامل لتقديم الخدمات المنزلية.



الخدمات المالية

- السعودية: تقدم مؤسسة التقاعد خصومات لدى 63 جهة، طبية وترفيهية وتسويقية ورياضية.

- أمريكا: تقدم خصومات على تذاكر السفر والمطاعم وملاعب الجولف ومراكز اللياقة البدنية

والمنتجعات الصحية.

- الدنمارك: يحصل جميع من هم فوق 67 عاما على معونات مالية بشكل آلي

وتقدم لهم خدمات غذائية ومنزلية.

- أستراليا: مساعدتهم في تغطية تكاليف إيجار المنزل والخدمات الطبية كما تدعم من يرعى المسنين.



خدمات التأمين الصحي

- السعودية: تقدم عدد من شركات التأمين الخاصة خدماتها لكبار السن من هم فوق ال 60 عاما

مقابل عائد مادي، لكن لا تتوفر خدمات التأمين الطبي المجاني.

- فرنسا: يدار نظام التأمين بواسطة الضمان الاجتماعي.

- كندا: عام وشامل لجميع الخدمات الطبية ومجاني يمول من الميزانية العامة وحصيلة الضرائب.

- الهند: لجميع من هم فوق 65 عاما وحتى 90 عاما، وتشمل الأمراض المسبقة بعد عام أو عامين من الاشتراك.



أنظمة التقاعد حول العالم

اليابان

- سن الاستحقاق: 65 عاما

- الاستقطاع: 16 % من متوسط -دخل قدره 4.79 ملايين ين سنويا

- العائد: المعاش التقاعدي الكامل768500 ين في السنة.



أستراليا

- سن الاستحقاق: 65 عاما

- الاستقطاع: 9.5 % من الراتب،يدفعها صاحب العمل

- العائد: حد أقصى للمعاش بنحو 776 دولارا كل أسبوعين



روسيا

- سن الاستحقاق: 60 عاما للرجال و 55 عاما للنساء

- الاستقطاع: غير محدد

- العائد: 4000 روبل شهريا



إيطاليا

- سن الاستحقاق:تحت الـ 80 عاما

- الاستقطاع: غير محدد

- العائد: 219 - 230 يورو كل أسبوعين



جنوب أفريقيا

- سن الاستحقاق: من بلغوا 60 عاما ودخلهم أقل من 49.920 راندا

- الاستقطاع: غير محدد

- العائد: منحة قدرها 1350 راندا شهريا ورعاية صحية مجانية في المنشآت الصحية العامة، والإسكان والنقل العام



ألمانيا

- سن الاستحقاق: 67 عاما - الاستقطاع: 15.5 % من المرتب للرعاية الصحية، و 3% للتأمين ضد البطالة، و 18.9 % للتأمين التقاعدي

- العائد: يحصل المتقاعد على نحو نصف إلى ثلثي صافي دخله.



أمريكا

- سن الاستحقاق: 65 عاما

- الاستقطاع: غير محدد

- العائد: متوسط

- فوائد التقاعد من الضمان الاجتماعي 15132 دولارا سنويا