منع الاستقطاع من رواتب العمالة المنزلية التشادية

منع اتفاق في مجال توظيف العمالة المنزلية بين وزارتي العمل والتنمية الاجتماعية السعـودية والوظيفـة العامة في تشـاد فرض صاحب العمل أو مكاتب وشركات ووكالات الاستقدام في كلا البلدين رسوم أو استقطاع من راتب العامل المنزلي مقابل تكاليف الاستقدام أو التوظيف وعدم فرض أي استقطاعات غير نظامية.



فيما ألزم الاتفاق الطرف الثاني أن تكون العمالة المنزلية المرشحة للعمل اللائقة طبيا ومدربة في معاهد أو مراكز متخصصة في الأعمال المنزلية وتثقيفها بعادات وتقاليد السعودية، كما لا تكون العمالة المنزلية المرشحة للعمل من أصحاب السوابق، محددا 5 سنوات لسريانه يجدد تلقائيا لمدة أو مدد مماثلة، ما لم يبلغ أحد الطرفين الطرف الآخر -كتابة عبر القنوات الدبلوماسية- برغبته في إنهائها قبل 60 يوما من تاريخ انتهاء مدة سريانها.



التزامات الطرف الأول (السعودية)

• أن يكون استقدام وتوظيف العمالة المنزلية بموجب هذا الاتفاق وبما يتوافق مع الأنظمة واللوائح والتعليمات المعمول بها

• حماية حقوق العامل المنزلي في السعودية بما يتوافق والأنظمة واللوائح والتعليمات المعمول بها وإيجاد آلية لتقديم المساعدة للعاملين المنزليين على مدار 24 ساعة

• العمل على تسهيل فتح حساب بنكي للعامل المنزلي من قبل صاحب العمل لإيداع الراتب الشهري

• تسهيل عملية تسوية قضايا خرق عقد العمل والقضايا العمالية الأخرى المرفوعة أمام السلطات المختصة

• تسهيل إصدار تأشيرات الخروج للعمالة المنزلية عند انتهاء العقد أو في الحالات الطارئة أو إذا استدعت الحاجة ذلك



التزامات الطرف الثاني (تشاد)

• تأمين العمالة المؤهلة واللائقة طبيا التي يحتاجها الطرف الأول وفقا لمتطلبات مواصفات الوظيفة المطلوبة ومراقبة معايير المراكز الطبية التي تجري الفحوصات بانتظام

• ألا تكون العمالة المنزلية المرشحة للعمل من أصحاب السوابق

• التأكد من عدم السماح بإعادة إرسال العمالة المرحلة من المملكة لانتهاكها قوانين العمل أو خرق عقد العمل

• أن تكون العمالة المنزلية المرشحة للعمل مدربة في معاهد أو مراكز متخصصة في الأعمال المنزلية وتثقيفها بعادات وتقاليد المملكة وطبيعة أحكام وشروط عقد العمل

• توجيه العمالة المرشحة بضرورة الالتزام بالأنظمة والتعاليم والآداب والعادات وقواعد السلوك المرعية خلال إقامتها في السعودية

• تزويد العمالة المرشحة بمعلومات كافية عن ظروف العمل والنفقات ومستوى المعيشة في المملكة

• ضمان تقيد العمالة المنزلية المرشحة للعمل بعقد العمل الموقع بين أطراف العلاقة وإكمال مدة العقد المتفق عليها

• اتخاذ الإجراءات اللازمة لتسهيل عمليات إرسال العمالة إلى المملكة خلال مدة لا تزيد عن شهر من تاريخ استلام التأشيرة