وزارات استقطبت موظفيها بـ100 ألف ريال

تضمن تقرير الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد «نزاهة» الذي رفعته للمقام السامي حول تحقيقاتها في مخالفة 10 وزارات لنظام استقطاب الكفاءات7 مخالفات لهذا النظام الذي صدر بأمر سام وتلقته مختلف القطاعات الحكومية.



ووفق معلومات لـ«مكة» فإن «نزاهة» سجلت في تقريرها الذي تضمن نتائج التحقيق تجاوزات ارتكبتها هذه الوزارات رغم وضوح النظام الذي وردت فيه ضوابط وشروط محددة.



وأوضحت«نزاهة» في بيان رصدها المخالفات، في حين لم تتلق سوى إجابة وزارة واحدة ممثلة في وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات، التي برأت نفسها في بيان أصدرته أمس الأول، مؤكدة التزامها بالضوابط والشروط الخاصة بالتعاقد على بند الكفاءات المتميزة، وبخاصة المقابل المالي والمؤهلات العلمية والخبرات، إذ إن جميع من تم التعاقد معهم يحملون المؤهل الجامعي فما فوق، وتتجاوز خبراتهم 25 سنة، وإن التعاقد معهم جاء بغرض إنجاز أعمال محددة ولمدد محددة لم تتجاوز في بعضها ثلاثة أشهر، فيما تواصل 9 وزارات أخرى الصمت حيال تقرير النزاهة.



المخالفات السبع



1 تجاهل التنسيق مع وزارة الخدمة المدنية حول من تم التعاقد معهم للتأكد من انطباق كافة المعايير والضوابط عليهم

2 منح مستقطبين في وزارات رواتب بنحو 100 ألف ريال، متجاوزة بذلك السقف الأعلى المسموح به للاستقطاب

3 رواتب بعض المستقطبين لا تتناسب مع خبراتهم وتخصصاتهم

4 غياب تحديد مدة التعاقد في بعض العقود المبرمة مع المستقطبين

5 تجاوز مدة التعاقد في بعض الوزارات للسنة

6 تجاهل وزارات للمفاضلة بين المتقدمين للتعاقد على بند الاستقطاب

7 التعاقد مع مستقطبين بأكثر من عقد