أكد عضو مجلس إدارة الغرفة التجارية الصناعية في مكة المكرمة المشرف على برنامج المسار الوظيفي حسن كنسارة، لـ”مكة” أن المسار الوظيفي الثامن الذي عقدته الغرفة أخيرا نجح في توظيف 150 شابا من إجمالي 700 وظيفة قدمتها 26 شركة.
وقال كنسارة، إن جميع الوظائف التي تم عرضها في المسار الثامن دائمة، باستثناء عدد قليل من الوظائف الموسمية من قبل بعض شركات الحج والعمرة التي رغبت في توظيف عدد من الشباب في وظائف موقتة لموسم الحج للعام الحالي.
وحول عدد الوظائف التي تم إشغالها في المسارات التي عقدتها الغرفة لهذا العام، قال المشرف على برنامج المسار الوظيفي، تم توظيف نحو 1500 شاب وفتاة في المسارات الثمانية، وهذا عدد يعتبر جيدا لنا في الغرفة في مساهمتها بتوظيف شباب وفتيات مكة المكرمة، وهناك مسار خاص لشركة بن لادن سيعقد قريبا بعد انتهاء إجراءات التنسيق معهم وسيتم الإعلان عنه قريبا، وسوف يكون لمدة أسبوع، ولا أنسى أن صندوق الموارد البشرية كان شريك نجاح مع الغرفة في نجاح تلك المسارات الوظيفية.
وأضاف حسن كنسارة: 26 شركة كبرى تشارك في فعاليات التوظيف الشبابي الذي نظم بمناسبة قرب موعد الاحتفال باليوم الوطني للمملكة، مشيرا إلى مشاركة الخطوط السعودية لأول مرة بطرح وظائف في مجال التموين كخطوة جديدة من المتوقع أن تتبعها خطوات أخرى لجذب مزيد من الشركات المميزة.
وقدر كنسارة حجم الوظائف التي وفرها المسار بأكثر من 700 وظيفة رواتبها كحد أدنى تتراوح ما بين 3000 إلى 4000 ريال مع دعم صندوق الموارد البشرية للمسار.
وربط كنسارة تنامي رغبة شركات ومؤسسات القطاع الخاص في توظيف السعوديين ومنح مزيد من الفرص الوظيفية، إلى ميكنة إجراءات وزارة العمل وتركيزها على التوطين وانتعاش الأسواق التجارية في المملكة، في ظل الضخ الحكومي وتنامي المشاريع التنموية والخدمية وارتفاع معدلات التنمية.
وأشار عضو مجلس إدارة الغرفة التجارية الصناعية في مكة المكرمة، إلى أن جل الباحثين عن العمل من الشباب تجذبهم المميزات والحوافز الملحقة بالوظيفة، داعيا الشركات العملاقة بتكريس الاهتمام بطرح وظائف تتبعها حوافز مشجعة، مما يساعد على تقويض مساحة التسرب الوظيفي.
وألمح كنسارة إلى أن الغرفة تخطط إلى إنشاء مركز معلومات خاص بمسارات التوظيف يضم كبرى الشركات التي تطلب موظفين سعوديين، إضافة إلى توظيف قاعدة بيانات أخرى للراغبين في العمل بحيث يكون التسجيل الكترونيا ليسهل الربط بين الطلب والعرض.
وطالب كنسارة أصحاب القرار في الجهات المعنية بالعمل والتوظيف، بأن تنطلق من توطين الوظائف من خلال التدرج في الإحلال، على أن يكون التركيز على الشركات الكبرى لقدرتها المالية ولحاجتها الفعلية، مبينا أن أسواق مكة المكرمة قادرة على توفير 5000 وظيفة.
وكانت غرفة مكة المكرمة استقبلت البارحة الأولى مئات الراغبين في الحصول على عمل، حيث جمعت الغرفة التجارية الصناعية بمكة المكرمة طلبات الشركات والمؤسسات والراغبين في العمل على طاولة واحدة، فيما سجلت شركات تشغيل وإدارة الفنادق والتموين الغذائي والمقاولات النسبة الأكبر إضافة إلى شركات التصميم الهندسي.
يذكر أن أبرز المعوقات التي تواجه طالبي العمل في القطاع الخاص تتمثل في عدم ملاءمة الوظائف المعروضة مع مؤهلات طالبي العمل، وضعف الرواتب سبب في تسرب الشباب من الوظائف، والإقبال الضعيف على الشركات الصغيرة سببه ضعف درجة الأمان الوظيفي فيها والإقبال كبير على الشركات الكبيرة.