في ندوة "مكة" سلطن الضوء على ملفات المرأة بمؤسسات الطوافة (2-2)
مطوفات: لماذا يحرم أبناؤنا من التوريثوتذهب تركتنا لغير الشرعيين؟
حرمان أبناء المطوفات من وراثة أمهاتهم بعد الوفاة، جعل التوريث في مؤسسات الطوافة أحد الملفات التي لا تزال تشكل جدلا واسعا بين المساهمين والمساهمات في تلك المؤسسات، والغريب في الأمر، وفقا للمطوفات أنفسهن، خلال حديثهن في ندوة »مكة« التي عقدتها الخميس الماضي، هو أن التركة بعد الوفاة لها ورثة جدد ليسوا من الورثة الشرعيين، فمن يرثهن هم عموم المساهمين في المؤسسة التي تقع المطوفة تحت مظلتها. ولا تقتصر معاناتهن مع مؤسسات الطوافة الست على الحاجة لتصحيح ملف التوريث، الذي توقفت حلول وزارة الحج عنده بالاكتفاء بإطلاق الوعود بالعمل على تصحيحه، بل امتدت المعاناة لموضوع إلزامهن بالوكيل الشرعي، وهو الآخر واحد من أكثر الملفات حساسية، خاصة وأنه يشكل عبئا إضافيا على من تدفع للوكيل الشرعي 70 ٪ من إجمالي مستحقاتها المالية في العام الواحد، ويتبقى لها من حقوقها المالية ما نسبته 30 ٪ عطفا على أن الوكيل الشرعي صاحب الحق في التصويت على القرارات أكثر من صاحبة الشأن ذاتها.
المشاركات في الندوة:
- الدكتورة وفاء منذر، الدكتورة شادية غزالي، أمونة توكل، نادية حسين، ثريا بيلا، وجدان موصلي، سارة العريفي، وفاء بانة، أريج خوج، وجدان بوقس، عواطف فطاني، رحمة شبانة، صباح فاضل، فاتن حسين
معاناة نظام التوريث
- هل تعد قضية التوريث عائقا في أعمال الطوافة؟
- أعتقد أنه يجب التنسيق مع وزارة الحج لتعديل نظام توريث أبناء المطوفات، كما هو الحال بالنسبة لأبناء المطوفين الذين لهم الحق في توريث المهنة لأبنائهم، بينما المرأة في حال زواجها برجل من خارج المهنة، لا يحق لأبنائها وبناتها نيل شرف خدمة الحجاج.
المطوفة وفاء منذر
- مهنة الطوافة منذ عهد مؤسس المملكة العربية السعودية الملك عبدالعزيز بن عبدالرحمن، رحمه الله، منحت لأبناء مكة المكرمة فقط، وللذين عملوا في خدمة حجاج بيت الله، ولا يحق أن تمنح لأي شخص ليس له دخل بها.
المطوفة رحمة شبانة
- توجد دراسة استقصائية تؤكد أن المرأة عملت في هذه المهنة في المراحل التي سبقت مرحلة المؤسسات الحديثة، وهو ما يعطيها الحق في توريث المهنة لأبنائها.
المطوفة فاتن حسين
مشاركة المرأة أمر ملح
ما هي ضرورة مشاركة المرأة في الطوافة؟
- هذه المهنة من المهن التي تعتبر مشاركة المرأة فيها أمرا ملحا، نظرا لأن أعداد النساء الحاجات قد تصل إلى مستوى أعداد الرجال، والحاجات بحاجة إلى من يرشدهن ويوجههن لأداء المناسك، وإلى من يسهر على راحتهن، ويوفر احتياجاتهن الخاصة، وفي حالة مرضهن يحتجن إلى من يطببهن، وهو ما أوجب توريث تلك المهنة التي لا يمكن تعلمها وإتقانها إلا من خلال تجربة عملية، لا تتم إلا من خلال الملاصقة والمشاركة مع المطوفات، وبناتهن هن أكثر الناس التصاقا واستفادة منهن.
المطوفة فاتن حسين
الدين كفل التوريث والوزارة تمنعه
هل التزمت وزارة الحج بوعودها في تصحيح مسار التوريث في الطوافة؟
- جاء رد المطوفات بالقول: للأسف لم نشهد أي تصحيح في هذا الأمر، لأن الوزارة تمنع أبناء المطوفة من أب غير مطوف من ممارسة أعمال المهنة، ونحن نعاني الكثير من المشاكل في هذه الأمور التي لا تزال عالقة منذ أمد طويل، إضافة إلى أن الأبناء محرومون حتى من التوريث، وهو الأمر الذي كفله الدين الإسلامي قبل وزارة الحج، ونحن لا نحتاج إلى أن تمن علينا الوزارة بالسماح لأبنائنا بأخذ أموالنا، إذ يعد هذا الأمر من المسلمات التي ليس لأي وزارة أو جهة أن تتدخل فيه، كما لا يمكنها أن تمنعه.
عدم السماح باستثمار أموال المطوفات
هل تمانع المطوفة من الاستثمار في مؤسسات الطوافة؟
- وردت الحاضرات قائلات: لم تسمح لنا الوزارة في استثمار أموالنا في العمائر السكنية التي يتم استئجارها في موسم الحج، ولا المناقصات التي يتم طرحها لجميع الخدمات المتعلقة بخدمة ضيوف الرحمن، ما يقلل فرصنا في الاستفادة من أعمال الحج، بجانب التضييق الممارس على المرأة في جميع أدوارها المحدودة في موسم الحج، بخلاف الرجال الذين تتاح لهم فرص مختلفة في هذه المجالات، سواء بالطريقة الرسمية، أو بالتحايل عليها بالمشاركة عبر أسماء وجهات أخرى غير محسوبة على المهنة ومؤسساتها، إضافة إلى احتكار هذه الأعمال وعدم إخراجها من حيز ضيق ينحصر على كبار المطوفين وسماسرة الحج.
استبعاد المرأة من عضوية مجالس الطوائف
هل للمرأة أحقية في عضوية مجالس إدارات الطوائف؟
- لماذا تم تغييب المرأة في انتخابات مجالس إدارات أرباب الطوائف؟
المطوفة ثريا بيلا
- دخول المرأة في عضوية أرباب الطوائف يختلف عن غيره في مجلس الإدارة، فالمسؤولون في مجالس الإدارة لا يمتلكون الصلاحية الكافية لإدخال المرأة إلا في حال حصولهم على موافقة وضوء أخضر لهذا الأمر من جهات عليا على مستوى الوزارة.
المطوفة الدكتورة وفاء منذر
استبانة لتلميع الوزارة فقط
ما هي ردود فعل الاستبانة الموزعة من قبل وزارة الحج على المطوفين؟
- المطوفات أكدن بالقول: إنه لم يتحصل على الاستبانة إلا بعض المطوفين المحسوبين على الوزارة لتلميعها، بخلاف بقية المطوفين الذين يخشى منهم تسجيل سلبيات ومواقف يمكن أن تؤثر على سمعة الوزارة ومكانتها، ما يؤكد أن الأمور ليست على ما يرام، وأنها تحتاج إلى إعادة نظر وترتيب، إضافة إلى التعامل مع المكاتب والمطوفين عبر آلية موحدة ومحددة بعيدا عن التفرقة والمحسوبيات.
الوكيل الشرعي يأخذ 70 % من حق المطوفة
هل تلزم وزارة الحج المطوفات باتخاذ وكيل شرعي لهن؟
- لا بد أن تكون كفالة المطوفة لنفسها، وخصوصا أن بعض السيدات العاملات في هذه المهنة ليس لديها أخ، أو زوج، أو من ينوب عنها، ليتولى إدارة شؤونها المالية، لذلك فمن الأنسب أن تكون المرأة هي المسؤولة عن نفسها.
المطوفة وجدان بوقس
- يأخذ الوكيل الشرعي العامل بدل المطوفة في موسم الحج 70 % من الحصة التي تمنح لها، بينما تأخذ هي 30 % من حصتها السنوية، وبذلك أصبح الدخل الذي يأتي لها لا يكفي غالبا مع دخول الوكيل.
المطوفة الدكتورة شادية غزالي
- يجب أن يصدر قرار يتعلق بعدم إلزام المطوفة بوضع وكيل شرعي لها، ويجب أن تكون هي وكيلة نفسها وهي المسؤولة عن إدارة شؤونها المالية أو الإدارية بنفسها.
المطوفة صباح فاضل
- يجب إحضار المطوفة بنفسها للاطلاع على الميزانية، وما الذي سيصرف لها، وما هي المشاريع القائمة للمؤسسة، ولا يحق لهم طلب إرسال الوكيل بديلا عن المرأة الموظفة للاطلاع على أمورها المالية، كما يمكن أن يكون الوكيل صاحب شخصية ضعيفة تؤثر سلبا على مجريات العمل المناط إلى المرأة، ويمكن أن يكون محابيا ومجاملا للرئيس، ما يتسبب لها في أضرار من حيث العمل والعائد المادي.
المطوفة الدكتورة وفاء منذر
مطالبات من وزير الحج
ما هي أبرز مطالبكن من وزير الحج؟
- عدم المساواة في إعطاء الحقوق أصبح من ديدن المؤسسات، فمن يعمل لديهم ويكون مقربا منهم يكون له النصيب الأعلى من المداخيل، وأطالب الوزير بوضع رقابة ذاتية داخل مؤسسات الطوافة حتى يكشف الحقيقه التي تغيبت عن الكثير من المطوفين، فأغلب القاعات التي تحجز لاحتفالاتهم والهدايا التي توزع بينهم، هي من أموال المطوفات، وكان الأولى أن يعملوا على إنشاء صندوق خيري لمساعدة المحتاجين من المطوفين والمطوفات وقد علمت بأنه تم عمل تأمينات طبية لجميع العاملين في المؤسسة، بينما بقي المطوفون الآخرون دون الحصول على أي شيء، وفيما يتعلق بالوظائف السنوية فيعلن عنها داخل المؤسسة وليس خارجها فقط بالرغم من وجود مطوفات ومطوفين يرغبون في العمل.
المطوفة وجدان بوقس
- على رئيس المؤسسة أن يساعد ويفتح أبوابه للمطوفين، إضافة إلى تشديد الرقابة على مؤسسات الطوافة.
المطوفة أمونة توكل
- نأمل من وزير الحج مساعدة الضعفاء والفقراء وكذلك السيدات المطوفات من أصحاب المداخيل الضعيفة.
المطوفة رحمة شبانة
- لا يصدر أي قرار بعد الاطلاع عليه من قبل المطوفات سواء في توزيع الاستحقاقات السنوية أو رؤية الاستثمارات والموافقة عليها، وهذا يستوجب وقفة من الوزير وإعادة نظر.
المطوفة عواطف فطاني
ازدواجية معايير التعامل بين الرجل والمرأة
هل هناك ازدواجية في الحقوق بين المطوفين والمطوفات؟
- توجد بعض المتناقضات في التعامل بين المرأة والرجل، ولا سيما أن عمل المرأة اليوم يختلف عما كان عليه في السابق، والمرأة تستطيع تولي مهام إدارية في شتى المجالات، سواء كانت الوظائف دائمة أو موسمية، وبرنامج موقع صندوق تنمية الموارد البشرية يقدم فرص عمل موسمية لتغطية المؤسسات الراغبة بالعمل الموسمي.
المطوفة سارة العريفي
- لم تكن في السابق أي ازدواجية في معايير التعامل بين الرجل والمرأة، حيث كنت أذهب مع والدي بالباخرة إلى إندونيسيا وماليزيا لجذب الحجاج فلم أقبل بالسماسرة يوما، وعند بدء موسم الحج نذهب إلى جدة لاستقبال الحجاج والترحيب بهم، وكنت أصلي بالحاجّات داخل المخيمات، وأعد الوجبات لهن، وأبدأ معهن بجدول يومي من الاستغفار والأدعية وتهيئة المكان المناسب لهن لسماع الخطب والأحاديث الدينية، وبعد الانتهاء من أداء مناسك الحج نرحل بهن إلى المدينة، عبر 30 قافلة مجهزة تجهيزا كاملا.
المطوفة رحمة شبانة
الأسر المنتجة وسيدات مكة
هل هناك طرق مقدمة من المؤسسات لمساعدة الأسر المنتجة في كسب الرزق، سواء بفتح البازارات أو بالبيع من المنازل؟
- إن المرأة تستطيع أن تقدم نماذج مضيئة وعكس صور مشرفة فيما يسند إليها من مهام ومسؤليات، ولاشك أن الأسر قدمت منتجات، استفاد منها الحجاج والمعتمرون، وأبرمت المؤسسات بوقت سابق اتفاقية مع الأسر المنتجة التابعة للغرفة التجارية الصناعية بمكة المكرمة لعمل وبيع الهدايا التذكارية التي تصنع في مكة، وأتمنى أن يستمر دعم المؤسسات لهذه الأسر من خلال توقيع عقود عمل موسمية لجميع الأسر المنتجة.
رئيسة مركز السيدة فاطمة الزهراء بغرفة مكة وجدان موصلي
- لاحظنا من خلال عملنا في اللجان النسائية أداء معظم السيدات المكيات واجب الضيافة للحاجات سنويا، واستقبالهن داخل بيوتهن، واستضافتهن لأيام معدودة، وتعريفهن بعادات وتقاليد أهل مكة، وتوزيع الهدايا الرمزية لهن.
المطوفة الدكتورة وفاء منذر