أكد محافظ المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة الدكتور عبدالرحمن آل إبراهيم أن الوقت حان لمجابهة الطلب المتزايد على المياه المحلاة بوضع خارطة طريق لاحتياجات الفرد الفعلية في المدن، بما يحد من نزيف المياه الذي بات يشكل تحديا للمؤسسة.
وكشف في حوار مفتوح عقده مساء الأربعاء الماضي عبر حسابه على تويتر مع منسوبي المؤسسة، عن خطة استراتيجية شاملة للطلب على الماء والكهرباء تشارك في إعدادها مؤسسة التحلية بالتعاون مع قطاعات المياه والكهرباء والبترول وهيئة تنظيم الكهرباء والإنتاج المزدوج.
واعتبر المحافظ ذلك الحوار وسيلة لتحقيق تطلعات المؤسسة، و»التقاط الأنفاس لمواصلة العمل وتحقيق النجاحات» على حد ما كتب في حسابه.
ولفت إلى أن من أولوياته تنظيم العوائل الوظيفية الذي اعتمد أخيرا ليوفر مرونة في إشغال الوظائف، مع الاتجاه إلى عدد من المبادرات المعتمدة للخطة الاستراتيجية للتحلية والتي تقتضي تنويع مصادر الطاقة.
واعتبر أن ملف الحوافز من الملفات التي يتابعها شخصيا، كاشفا أن مجلس الإدارة أيد الاقتراح بالرفع للمقام السامي، وهو ما تم، وتوقع أن يسهم ذلك في دفع العاملين لمضاعفة الجهد.
وأشار إلى إدراج بدل طبيعة عمل ضمن بدلات أخرى رفعت أخيرا إلى مجلس الخدمة المدنية.
وعن الموظف المتميز بالمؤسسة، قال آل إبراهيم «نعم أقولها بكل ما أوتيت من قوة، الموظف المتميز تميزه المؤسسة، ويدعمني في ذلك جميع قيادات المؤسسة»، مشيرا إلى أنه كمحافظ وعضو في تحسين بيئة العمل يتبنى بدلا للخطر يختص بالعاملين في محطات رأس الخير وبعض المحطات النائية.