عمدت رئاسة الحرمين الشريفين أمس، إلى فك ارتباط إدارة التطوير بالعلاقات العامة والإعلام، وتعديل مسمى قسم التطوير الإداري إلى إدارة التطوير وتكليف الدكتور عمار عطار مشرفا عليها.
وأوضح وكيل إدارة التطوير فايز ملا، أن مهمة التطوير حيوية، ولها صفة التجدد والاستمرارية، وتراعي التخطيط والمواكبة، وتهدف إلى تنمية الموارد البشرية وتطوير بيئة العمل وبناء وابتكار النظم، مشيرا إلى جملة من مهام الإدارة التي تتمثل في ترشيح منسوبي الرئاسة لبرامج معهد الإدارة العامة التدريبية والإعدادية، ودراسة الاحتياجات التدريبية للموظفين في كافة المجالات واقتراح الخطط والبرامج وفق اللوائح المتعلقة بهذا الشأن، إضافة إلى اتخاذ الإجراءات اللازمة فيما يتعلق بالبعثات الدراسية والتنسيق مع الأجهزة المعنية بذلك والعمل على إنشاء نظام معلومات يساعد الإدارة في أداء مهامها.
وأبان ملا أن التدريب يهدف إلى تزويد الموظف بالمعلومات والمعارف التي تكسبه المهارة في أداء العمل، وعليه فقد جرى ترشيح 640 موظفا لـ 1230 برنامجا تدريبيا في جميع فروع معهد الإدارة للعام 1435 – 1436، وترشيح عدد من شاغلي الوظائف من المراتب الـ11 إلى الـ13.
وألمح إلى بدء العمل بإدارة التطوير على أرشفة المعاملات الكترونيا، مضيفا أن هيئة الهلال الأحمر السعودي أقامت دورات مكثفة للإسعافات الأولية للعاملين الميدانيين بالتنسيق مع إدارة التطوير وبالتعاون مع إدارة العلاقات العامة بالمسجد الحرام، لافتا إلى أن عدد المستفيدين من الدورة أكثر من 45 موظفا.
وأضاف أن إدارة التطوير سعت من خلال التعاون مع عدد من الجهات المتخصصة، إلى تنفيذ عدد من البرامج التدريبية المتخصصة مثل كليات خدمة المجتمع والتعليم المستمر بجامعة أم القرى، التي نفذ خلالها عددا من البرامج التدريبية المكثفة والمعتمدة من وزارة الخدمة المدنية للموظفين والمرشدات في الحرمين الشريفين، في مجال تنمية مهارات التعامل وأساليب التوجيه والإرشاد التي استفاد منها نحو تسعين موظفا ومرشدة، كما نفذ عددا من البرامج التدريبية في المجالات الإدارية والتعامل مع الزائرات من خلال أحد المراكز التدريبية المتخصصة استفاد منها أكثر من مئتي مرشدة.