كيف يحصل موظف البلديات على التأمين الصحي؟

بعد أشهر من اعتماد وزارة الشؤون البلدية والقروية التأمين الصحي لمنسوبيها، حددت الوزارة أخيرا ستة ضوابط لمنسوبيها طالبي التأمين الطبي، يتمثل أبرزها في استقطاع الشهرين الأولين مقدما عند اشتراك الموظف في التأمين، ومن ثم تستمر الأقساط حسب الجدول الشهري.

وعلمت «مكة» أن وزارة الشؤون البلدية والقروية وجهت بالعمل بالضوابط الست لراغبي التأمين الصحي الخاص، على أن تبلغ الجهات المعنية كل منسوبي الوزارة والجهات التابعة لها في المناطق بتلك الضوابط، إذ سيتم العمل بهذه الخدمة مطلع ربيع الأول 1438.



وأفادت بأنه تم تحديد نموذج خاص لطلب الاستقطاع الشهري لمصلحة شركة التعاونية للتأمين من قبل موظفي الوزارة راغبي الاشتراك، مشيرة إلى أن النموذج اشتمل على خانات عدة على الموظف تحديدها، أهمها الفئة التي يرغبها في التأمين، وعدد أفراد أسرته، إضافة إلى تفويض الشركة بحسم قيمة الاشتراك من راتبه الشهري، كما أنه لا يحق للموظف الرجوع عن ذلك إلا بموجب إخلاء طرف من الشركة أو بانتهاء مدة الوثيقة بحسب النموذج.



يذكر أن وزارة الشؤون البلدية والقروية اعتمدت بوليصة التأمين للقطاع البلدي مع شركة التعاونية للتأمين، وشملت فئات التأمين (c+)، (B+)، (A)، (VIP)، كما شملت الوثيقة الموظف والموظفة والزوج والزوجة والأبناء والبنات والوالدين الذين تبلغ أعمارهم 70 سنة فأقل.



1 للموظف الحق في التأمين على نفسه فقط، أو كامل أسرته المسجلين في دفتر العائلة.

2 لا يحق للموظف قصر التأمين على بعض أفراد أسرته المسجلين في سجل العائلة.

3 لا يحق للموظف تعديل الفئة بعد الاشتراك سواء بالرفع أو الخفض.

4 لا يحق للموظف التأمين في أكثر من فئة له ولأسرته.

5 لا يحق للموظف المؤمن عليه أو على أسرته التراجع عن التأمين بعد توقيع نموذج استقطاع الراتب حتى يكمل السنة أو يسدد كامل القيمة المتبقية من السنة دفعة واحدة.

6 عند اشتراك الموظف في التأمين سيكون الاستقطاع للشهرين الأولين مقدما، ومن ثم تستمر الأقساط حسب الجدول الشهري لها.