سجلت أعداد السعوديات اللائي يتقاعدن مبكرا في السنوات الأخيرة زيادة ملحوظة بحسب التقرير الإحصائي الأخير للمؤسسة العامة للتقاعد، حيث بلغت نسبة التقاعد المبكر 74.4% من إجمالي عدد المتقاعدات في 2015 والبالغ عددهن 65767 متقاعدة، وبزيادة تبلغ 6957 متقاعدة عن 2014 وبنسبه 16.57%.
ووفق التقرير الذي اطلعت «مكة» على نسخة منه، بلغ عدد المتقاعدات مبكرا العام الماضي 48935 متقاعدة فيما بلغ عددهن 41978 متقاعدة في 2014.
أما بالنسبة لشريحة المتقاعدات نتيجة بلوغهن السن النظامية، فجاءت في المرتبة الثانية في أسباب نهاية الخدمة، حيث شكلن ما نسبته 17.1% وبلغ عددهن 11244 متقاعدة في 2015، وشكلت المتقاعدات بسبب العجز ما نسبته 3%، حيث بلغ عددهن 1954 متقاعدة، فيما شكلت أسباب أخرى مثل الوفاة والفصل بمختلف أنواعه وكذلك الإعفاء من المنصب والغياب عن العمل ما نسبته 5.5% بواقع 3634 متقاعدة.
وفيما أوضح مصدر في مجلس الشورى لـ «مكة» أن هناك الآلاف من السعوديات في سلم الانتظار وأن التقاعد المبكر فرصة لتجديد الدماء وإعطاء فرص وظيفية للغير، أشار إلى أن هذا الملف بات مورقا للمؤسسة العامة للتقاعد كون التقاعد المبكر يسبب لها أضرار كثيرة، إذ تدفع به الراتب كاملا.
وذكر أن المؤسسة تقيس هذا الأمر على سبيل التجارب العالمية، وأنه ليس موجود في أي بلد، مبينا أن هناك مطالب لرفع سن التقاعد على عمر الستين بالنظر إلى الضغط على صناديق التقاعد.
وأفاد أن التقاعد المبكر يدخل ضمن إطار الرغبة بالعمل من عدمها والظروف الشخصية للموظفة كما أن له جانب اجتماعي كذلك.
أسباب نهاية خدمة السعوديات
74.4%
تقاعد مبكر
17.1%
لبلوغ السن النظامية
3%
بسبب العجز
5.5%
بسبب الوفاة والفصل والإعفاء من المنصب أو الغياب
ووفق التقرير الذي اطلعت «مكة» على نسخة منه، بلغ عدد المتقاعدات مبكرا العام الماضي 48935 متقاعدة فيما بلغ عددهن 41978 متقاعدة في 2014.
أما بالنسبة لشريحة المتقاعدات نتيجة بلوغهن السن النظامية، فجاءت في المرتبة الثانية في أسباب نهاية الخدمة، حيث شكلن ما نسبته 17.1% وبلغ عددهن 11244 متقاعدة في 2015، وشكلت المتقاعدات بسبب العجز ما نسبته 3%، حيث بلغ عددهن 1954 متقاعدة، فيما شكلت أسباب أخرى مثل الوفاة والفصل بمختلف أنواعه وكذلك الإعفاء من المنصب والغياب عن العمل ما نسبته 5.5% بواقع 3634 متقاعدة.
وفيما أوضح مصدر في مجلس الشورى لـ «مكة» أن هناك الآلاف من السعوديات في سلم الانتظار وأن التقاعد المبكر فرصة لتجديد الدماء وإعطاء فرص وظيفية للغير، أشار إلى أن هذا الملف بات مورقا للمؤسسة العامة للتقاعد كون التقاعد المبكر يسبب لها أضرار كثيرة، إذ تدفع به الراتب كاملا.
وذكر أن المؤسسة تقيس هذا الأمر على سبيل التجارب العالمية، وأنه ليس موجود في أي بلد، مبينا أن هناك مطالب لرفع سن التقاعد على عمر الستين بالنظر إلى الضغط على صناديق التقاعد.
وأفاد أن التقاعد المبكر يدخل ضمن إطار الرغبة بالعمل من عدمها والظروف الشخصية للموظفة كما أن له جانب اجتماعي كذلك.
أسباب نهاية خدمة السعوديات
74.4%
تقاعد مبكر
17.1%
لبلوغ السن النظامية
3%
بسبب العجز
5.5%
بسبب الوفاة والفصل والإعفاء من المنصب أو الغياب
الأكثر قراءة
"سدايا" تطلق أداة التقييم الذاتي لأخلاقيات الذكاء الاصطناعي عبر منصة حوكمة البيانات الوطنية
الشركة السعودية للكهرباء وجامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية (كاوست) تدعمان المملكة لتحقيق أهدافها في خفض الانبعاثات الكربونية عبر تقنية جديدة في رابغ
جامعة الأعمال تطلق أيام كلية ادارة الأعمال بأكثر من ٥٠ خبير ومؤثر ينقلون تجاربهم في التقنية والابتكار والاستدامة
بي دبليو سي الشرق الأوسط توافق على استحواذ على شركة إمكان التعليمية للخدمات الاستشارية لتعزيز استثماراتها في مجال تطوير التعليم وتنمية المهارات في المنطقة
الزكاة والضريبة والجمارك تدعو وسطاء الشحن إلى الاستفادة من الخدمات الجمركية المقدمة في المنافذ البحرية