عقود العاملات الهنديات لم تشترط حدا أدنى للرواتب

لم تحدد العقود الموحدة للعمالة المنزلية الهندية حدا أدنى أو أعلى للراتب الشهري للعاملة؛ إلا أنها تلزم صاحب العمل بفتح حساب بنكي للعاملة المنزلية يُودع من خلاله الراتب ويتسلم بموجبه صاحب العمل ما يثبت دفعه لمستحقات العاملة.
كما اشترط العقد – تحتفظ «مكة» بنسخة منه- إجازة يوم أسبوعيا للعاملة وراحة يومية يكون أقلها 8 ساعات متصلة، مشددا على أن العاملة المنزلية يجب أن تعمل في منزل صاحب العمل المباشر فقط.
كما أنه لا يحق لصاحب العمل الحسم من الراتب في حال حصول الخادمة على إجازة مرضية.
ونصت عقود العمل الموحدة للعمالة المنزلية التي وُقعت بين الهند والسعودية يناير الماضي واستأنفت السعودية على أساسها استقدام العمالة الهندية النسائية الأسبوع الماضي، على شرط تحمل صاحب العمل تكلفة نقل جثمان العاملة في حال توفيت أثناء فترة العقد إلى الهند.
وتسليم كافة مستحقاتها وأغراضها الشخصية لذويها في بلدها خلال 15 يوما من الوفاة.
من جانبه، أكد السكرتير الثاني في السفارة الهندية بالرياض سورندر بهجت عدم وجود أي أرقام دقيقة عن الهنود العاملين في السعودية حاليا، لافتا إلى أن الجالية الهندية تشارك في العديد من الأعمال في السعودية كمهندسين وأساتذة وعلماء وعمال.
وأشار إلى أن الهند اعتمدت لوائح لحماية الشرائح الضعيفة ولا سيما الإناث من الاستغلال من قبل وسطاء عديمي الضمير، وقال «نحن نعمل مع البلد المضيف لتحسين ظروف العمل للهنود في السعودية».
معدّا أن العقود الموحدة ستساهم في تبسيط التوظيف وحماية العمال من الوسطاء.