تأهيل 511 شابا للعمل بمشروع وعد الشمال

الأحد - 23 أكتوبر 2016

Sun - 23 Oct 2016

u0645u062cu0645u0648u0639u0629 u0645u0646 u0627u0644u0634u0628u0627u0628 u0627u0644u0645u0624u0647u0644u064au0646 u0644u0644u0639u0645u0644 u0628u0645u0634u0631u0648u0639 u0648u0639u062f u0627u0644u0634u0645u0627u0644                                       (u0648u0627u0633)
مجموعة من الشباب المؤهلين للعمل بمشروع وعد الشمال (واس)
أهلت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني 511 شابا بمنطقة الحدود الشمالية لتوظيفهم لدى مقاولي مشروع وعد الشمال بالمنطقة، ضمن اتفاقية التدريب المشترك مع شركة التعدين العربية السعودية (معادن).



وأوضح مدير عام إدارة التدريب المشترك بالمؤسسة أحمد بن جلاله في بيان له أمس أن اتفاقات التدريب المنتهية بالتوظيف مع شركات القطاع الخاص هي جزء من برامج التدريب المشترك التي تنفذها المؤسسة، لتلبية احتياج منشآت القطاع الخاص من الكوادر البشرية الوطنية في مختلف مناطق المملكة التي تتم وفق نظام التدريب المنتهي بالتوظيف.



وأشار إلى أن المؤسسة أبرمت اتفاقية مع شركة معادن لتدريب وتوظيف 511 من أبناء منطقة الحدود الشمالية، للعمل مع مقاولي مشروع وعد الشمال بالمنطقة، مؤكدا أن البرنامج التدريبي يتميز بعدة مزايا، منها توفير موظفين مؤهلين للعمل في القطاع الخاص واحتساب أعداد المتدربين في البرنامج ضمن نسبة السعودة، فضلا عن استمرارية المكافأة الشهرية طوال فترة التدريب.



من جهته أكد مدير عام في مشروع وعد الشمال وشؤون الشركاء الاستراتيجيين للمشروع المهندس إبراهيم أبوساعي أن تبني «معادن» للبرنامج يأتي ضمن مبادرات الشركة لإفادة أبناء منطقة الحدود الشمالية في برامج التدريب المشترك بالتعاون مع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني التي تعد شريكا استراتيجيا لمعادن.



وبين أن البرنامج درب 511 شابا من أهالي المنطقة الشمالية على مجموعة من الأعمال المهنية المطلوبة في السوق للعمل مع مقاولي مشروع معادن وعد الشمال وغيرهم من مقاولي مشروع إنشاء المدينة السكنية في مدينة وعد الشمال، إضافة إلى الشركاء الاستراتيجيين في المشروع: شركة أرامكو السعودية، الشركة السعودية للكهرباء، والشركة السعودية للخطوط الحديدية، انطلاقا من رؤية «معادن» الهادفة إلى تدريب وتأهيل أبناء المنطقة ليكونوا أحد الأدوات الفاعلة في مسيرة التنمية، موضحا أن مخرجات الشراكة التدريبية سواء من خلال معهد التعدين السعودي أو البرامج التدريبية الأخرى تم تصميمها، بحيث تلبي احتياجات سوق العمل.



وأكد أبوساعي أن جميع الخريجين التحقوا بأعمالهم مع المقاولين بعد أن تم تأهيلهم في خمس مهن صناعية وهي: مشرفو صحة وسلامة، فني أنابيب، فني سقالات، فني كهرباء، وفني لحام على أيدي مدربين عالميين تحت إشراف شركة معادن والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني التي قامت بتدريب الطلاب في المعهد الصناعي الثانوي بطريف بعد أن حددت شركة معادن التخصصات والمجالات المهنية التي يحتاجها مقاولو مشروع وعد الشمال، مما أسهم في سد احتياجات هذه الشركات من الكوادر البشرية الوطنية المدربة.