خلال الأعوام العشرة الماضية، ونظراً لتأخر اعتماد الكادر الهندسي ارتفعت نسبة تسرب المهندسين السعوديين من كل القطاعات الحكومية لتصل في 2014 إلى 40% من عدد المهندسين البالغ 9180 عام 2005.
وبحسب مدير إدارة الخطط والتنمية في أمانة الشرقية المهندس ناصر آل ظفر، لـ»مكة»، فإن سبب هذا التسرب التأخر في اعتماد الكادر الهندسي.
وأضاف أن نسبة التسرب بين 2005 و2014 بلغت 40% من المهندسين، مؤكداً ارتفاع نسبة التسرب بين المهندسين حديثي التعيين إذ بلغت 50% منهم، في حين حافظ المهندسون -ممن يشغلون مناصب مديري إدارات وأمناء- على مناصبهم لوجود مميزات وظيفية، مؤكداً أن عدم اعتماد الكادر تجاوز بأثره التسرب الوظيفي، وتسبب بضعف المستوى وقلة الكفاءة، متسائلا «كيف تريد من المهندس أن يطور نفسه في وقت يرى فيه أن المهندس في الدرجة الأولى من المرتبة 15 لا يتقاضى ما يتقاضاه حديث التعيين في شركة أرامكو مثلاً؟!».
وأضاف أن عدد المهندسين الحكوميين من كافة التخصصات حالياً يبلغ فقط 5450 مهندسا في حين كان 9180 في 2005، ونقص إلى 6000 مهندس في 2008، لينخفض بعد ذلك إلى 5655 مهندسا 2012.
وتابع آل ظفر: نصيب أمانة الشرقية لم يتجاوز 130 مهندسا سعودياً فقط، وهذا العدد لا يكفي إلا للقيام بدور إشرافي في المشاريع التي تسندها الأمانة لمكاتب هندسية تقوم بدورها بسد العجز من المهندسين لدى الأمانة، مشيراً إلى أن كلفة عدم اعتماد الكادر الهندسي كبيرة، على اعتبار أن ما تدفعه الأمانة للمكاتب الهندسية الاستشارية التي تسند لها المشاريع يفوق بثلاثة أضعاف ما كان سيدفع للمهندسين التابعين للأمانة في حال أسندت لهم المشاريع.
انخفاض عدد المهندسين السعوديين في القطاعات الحكومية:
- عام 2005 العدد 9180
- عام 2008 العدد 6000
- عام 2012 العدد 5655
- عام 2014 العدد 5450
نسبة التسرب من القطاعات الحكومية بلغت 40 % خلال 10 أعوام.
نسبة التسرب بين المهندسين حديثي التعيين وصلت إلى 50 %.