"تمكين المرأة اقتصاديا في مكة المكرمة"..ورشة نفذتها أمانة العاصمة المقدسة بالتعاون مع البنك الدولي أمس لدعم دخول المكيات لسوق العمل وتطوير فرصه لتناسب إمكاناتهن وتراعي الهوية الثقافية والدينية والعائلية للمدينة.
وقدم فريق البنك خلال الورشة عرضا عن ثلاثة نماذج لتمكين المرأة، كان قد صممها بناء على طلب رسمي استلمه من الأمانة لإجراء دراسة شاملة لمبادرات عالمية وإقليمية ووطنية ساهمت في تمكين المرأة اقتصاديا ويمكن تبنيها من قبل جهات الاختصاص في العاصمة المقدسة.
كما تم خلال الورشة الاتفاق على آلية تنفيذ النموذج الأنسب الذي سيقع عليه الاختيار، علما بأن الفريق المطور لهذه النماذج أخذ بعين الاعتبار العوامل المناسبة لعمل المرأة، كالعمل من المنزل وتأمين أماكن صديقة وآمنة للمرأة تمكنها من الجمع بين العمل وواجباتها الأسرية والاجتماعية.
وقال مصدر مسؤول في الأمانة: بناء على طلبنا قام البنك بتقديم مساعدة فنية تهدف إلى رفع نسبة مشاركة المرأة في سوق عمل مكة المكرمة وتمكينها اقتصاديا، آخذين بعين الاعتبار الإصلاحات والتشريعات والمبادرات الوطنية الأخيرة لرفع مشاركتها بسوق العمل بعد إلغاء طلب الحصول على إذن ولي أمرها للبحث عن وظيفة.
وأضاف: حققت المملكة تقدما ملحوظا في مؤشر الفجوة بين الجنسين خلال السنوات الست الأخيرة، حيث تفوقت على17 دولة تقريبا، فبعد أن كانت في المرتبة 131 من أصل 135 في الترتيب العالمي بحسب تقارير البنك الدولي لعام 2011 ، وبفضل أداء المملكة على مدى السنوات الماضية والذي وضعها من بين أعلى المعدلات ارتفاعا، حلت بالمرتبة 114 في الترتيب العالمي.
ووفقا لمسح سابق قامت به أمانة العاصمة المقدسة فقد بلغ معدل البطالة للنساء في مكة المكرمة 26  % ، أي أكثر من الرجال بثلاث مرات، والتي تأرجحت بين 7و 11%،.وتظهر الفجوة بين الجنسين في المملكة أن النساء لا يشكلن سوى 22 % من القوة العاملة مقابل  82 %  من الرجال، في حين أن 15 % من القوى العاملة النسائية في العمالة غير الزراعية تعمل بأجر رغم ارتفاع معدل محو الأمية بين النساء81%.وكان أمين العاصمة المقدسة الدكتور أسامة البار قد استقبل في مكتبه صباح أمس سيدات المجتمع المكي المشاركات في فعاليات الورشة، تتقدمهن عزة برنجي مديرة مركز فاطة الزهراء بغرفة مكة، وعائشة نجمي عضو غرفة مكة، وثريا بيلا المساعدة الإدارية بالعاصمة المقدسة، فيما مثل البنك الدولي ريم أصلان وفاطمة باعشن.