وفر مركز التوظيف والتدريب بغرفة الرياض خلال مايو الحالي 3220 وظيفة في 50 منشأة بالقطاع الخاص لمختلف حملة المؤهلات الدراسية.
وبحسب تقرير صدر أمس دعا المركز أكثر من 13500 باحث عن عمل لإجراء المقابلات الشخصية بمقر الغرفة لشغل 1503 وظائف شاغرة في تسع منشآت.
فيما تم تزويد 41 منشأة بـ6150 سيرة ذاتية من قاعدة بيانات الباحثين عن عمل، وذلك لشغل 1717 وظيفة أجريت مقابلاتها في مقرات تلك المنشآت.
وأوضح التقرير أن المركز يتواصل مع المسجلين في قاعدة بيانات للباحثين عن عمل لإشعارهم بتوفر الفرص الوظيفية، إضافة إلى إعلانها عبر وسائل التواصل الاجتماعي والمنتديات والمواقع المتخصصة بالتوظيف.
وأوضح أمين عام الغرفة محمد الكثيري أن دور الغرفة في التوظيف يقتصر على التواصل والتنسيق مع منشآت القطاع الخاص للحصول على احتياجاتهم من الموظفين ومن ثم تهيئة المكان المناسب لالتقاء مسؤولي تلك المنشآت بطالبي العمل الذين تتم دعوتهم لإجراء المقابلات من خلال بياناتهم المسجلة في قاعدة بيانات طالبي العمل بالغرفة أو غيرهم ممن يطلعون على إعلانات وأخبار تلك الوظائف عبر وسائل الإعلام المختلفة، حيث يتعرف طالب العمل خلال المقابلة الشخصية على المهام الوظيفية والمزايا المالية للوظيفة.
ولفت الكثيري إلى أن الغرفة لا تتدخل في موضوع الرواتب ولا شروط العقد وليست طرفاً في العلاقة التعاقدية بين الطرفين.
وأشار إلى أن الوظائف المعلن عنها شملت تخصصات متنوعة مهنية فنية وهندسية وصحية وخدمات العملاء والمحاسبة والمبيعات والسكرتاريا والحراسات الأمنية.
من جهة أخرى احتفل فرع السيدات بغرفة الرياض بتخريج الدفعة الرابعة للبرامج التأهيلية والدفعة الثانية للدبلومات المهنية التطبيقية والتي التحق بها خمسون متدربة، وذلك بحضور مديرة عام الفرع الأميرة هيلة بنت عبدالرحمن آل سعود، ورئيسة لجنة سيدات الأعمال نوف الراكان وعدد من المسؤولات في القطاعين العام والخاص، وشهد الحفل تكريم الجهات التي ساهمت مع الفرع هذا العام في توفير 715 فرصة عمل للسيدات في 38 جهة.
وبينت مديرة عام فرع السيدات أن هذه الدفعة من الخريجات تأتي في إطار مساهمة الفرع في تأهيل الكفاءات النسائية التي يحتاج إليها سوق العمل، وتعزيز سياسة التوطين، والسعي لتقليص مساحة البطالة في أوساط السيدات.
ونوهت الأميرة هيلة بجهود الجهات المشاركة كافة في تأهيل وتدريب وتوظيف السعوديات.