أبدى عدد من الباحثات عن عمل استياءهن من سوء تنظيم لقاء التوظيف الموسع الذي أقيم بغرفة الشرقية لشغل مجموعة من الوظائف في 23 تخصصا قدمتها 27 شركة ومؤسسة تجارية وتعليمية وخدمية بالمنطقة الشرقية، وذلك بعد أن نفدت استمارات التوظيف التي بلغت 500 استمارة في الساعة الأولى من اللقاء، فيما تجاوز عدد المتقدمات لشغل تلك الوظائف حاجز الألفين.
ونتج عن ذلك إرباك لمنظمات اللقاء اللاتي رفضن دخول أي طالبة عمل لا تحمل رقما، ما حرم كثيرات من فرص التوظيف المطروحة في اللقاء الذي يأتي ضمن برنامج «لقاءات إكسبريس» الذي ترعاه وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية »هدف«.
وطالب عدد من المتقدمات على الوظائف بمد فعاليات تلك اللقاءات لعدة أيام، مؤكدات على أن حصرها في خمس ساعات لا يفي باستيعاب الجميع، مع أهمية توضيح ماهية الوظائف المطروحة وعددها للحد من حالة الفوضى والازدحام المتكررة، وافتراش أهالي المتقدمات في ساحات الغرفة الخارجية انتظارا لبناتهن.
وأوضحت مسؤولة التوظيف والموارد البشرية في إحدى الشركات المشاركة نوال الهاجري لـ»مكة» أن مشاركتها في اللقاء استهدفت تغطية التخصصات غير المطروقة التي تحتاجها الشركة في مجال الاستثمارات الدولية، مشيرة إلى أن شركتها حصلت على 120 سيرة ذاتية، دون تحديد لطبيعة الوظائف بها.
وبينت أن الشركة تسعى شهريا لتوظيف 50 موظفة.
في السياق ذاته، أشارت ممثلة إحدى الشركات سمر الزهراني إلى حصر 120 سيرة ذاتية من مجموع المتقدمات، لافتة إلى أن شركتها تستهدف مهندسات جرافيك، وهو تخصص لم يتوفر في اللقاء إلى جانب حاجتها لموظفات في تخصص إدارة الأعمال والموارد البشرية.
وأن غالبية المتقدمات انحصرت تخصصاتهن في المحاسبة وإدارة الأعمال، فيما اقتصرت مؤهلات بعضهن على شهادة الثانوية وهو ما لا تحتاجه الشركة.

  • 2000 متقدمة على الوظائف
  • 500 استمارة توظيف