وافقت وزارة الخدمة المدنية على احتساب مدة الإعارة لموظفي المؤسسات والهيئات العامة والشركات التي تساهم فيها الدولة بنسبة لا تقل عن 25 %، بغرض إكمال المدة اللازمة للترقية.
واستندت الوزارة في قرارها على أن عمل الجهات الحكومية متقارب فيما بينها إلى حد كبير وأن أعداد المعارين من كل وزارة ليست كثيرة، كما أن مدد الإعارة غير طويلة كونها لا تتجاوز عاما واحدا، ويمكن تمديدها لفترة لا تزيد في مجملها عن ستة أعوام خلال مدة خدمة الموظف في الدولة.
الفقرة »د/2« للمادة الأولى من لائحة الترقيات
قبل
د - أن يكون المرشح للترقية قد أكمل أربع سنوات على الأقل في المرتبة التي يشغلها، ولا تحتسب المدد التالية لغرض إكمال هذه المدة:
1 - مدة الإجازة الاستثنائية.
2 - مدة الإعارة لغير المنظمات الدولية أو الإقليمية.
3 - مدد (الابتعاث) أو (الإيفاد للدراسة) أو ( الإجازة الدراسية) إذا لم يتحقق الغرض من أي منها.
4 - مدد الغياب إذا لم تحتسب إجازة رسمية.
5 - مدة كف اليد إذا صدر بحقه عقوبة.
بعد
د- أن يكون المرشح للترقية قد أكمل أربع سنوات على الأقل في المرتبة التي يشغلها ولا تحتسب المدد التالية لغرض إكمال هذه المدة
1 - مدة الإجازة الاستثنائية.
2 - مدة الإعارة لغير المنظمات الدولية أو الإقليمية أو المؤسسات والهيئات العامة.
3 - مدد (الابتعاث) أو (الإيفاد للدراسة) أو (الإجازة الدراسية) إذا لم يتحقق الغرض من أي منها.
4 - مدد الغياب إذا لم تحتسب إجازة رسمية.
5 - مدة كف اليد إذا صدر بحقة عقوبة.