أكد رئيس لجنة التعليم في مجلس الغرف التجارية الدكتور عبدالرحمن الحقباني لـ»مكة» أمس أن %5 من المدارس الأهلية لم تلتزم بقرار رفع رواتب المعلمين والمعلمات بعد، رغم مرور أكثر من عام على صدور قرار زيادة رواتب المعلمات والمعلمين السعوديين العاملين بها إلى 5600 ريال.
وأوضح أن تنفيذ قرار تنفيذ زيادة الرواتب عامل استقرار للمعلم والمعلمة، لكن ظاهرة التنقلات وترك العمل ما زالت موجودة نتيجة الثقافة السائدة أن هذه الوظيفة «موقتة» حتى الحصول على وظيفة حكومية.
وقال: «تبين لنا أن الراتب مهما زاد، ليس العامل الكبير في الاستقرار، وإنما العامل الأساسي ثقافة العمل والانضباط في النظام».
وأضاف: «كثيرون لا يعولون على وظيفة معلم في المدارس الأهلية حتى الآن؛ سواء بقي أو فصل منها، وغالبا نواجه انقطاع المعلمين أو استقالتهم نتيجة تعيينهم في وظائف حكومية، وننادي دائما بأن على الجهات الحكومية ألا توظف إلا مع نهاية العام الدراسي لخصوصية العملية التعليمية ولكون المعلم مرتبطا بمنهج وانقطاعه يؤثر سلبا على الطلاب».
وحول ما إذا كانت لجان التعليم الأهلي رصدت معلمين يحملون توجها فكريا ضالا قال: «لم نرصد شيئا من ذلك، وهذا يؤكد وعي المستثمرين واختياراتهم، ودائما نؤكد على الزملاء أن الإساءة للدين أو الوطن خط أحمر».
وقال: «هناك معايير لاختيار المعلمين في المدارس الأهلية، تضعها وزارة التربية والتعليم، وجزء من هذه المعايير هو السلامة الفكرية، وعند وصول المعلم إلى المدرسة يكون أول برنامج له شرح سياسة التعليم في المملكة، وما هي الخطوط الحمراء التي يجب تجنبها».
ويبلغ عدد المدارس الأهلية بالمملكة أكثر من 3300 مدرسة بنين وبنات، يدرس فيها 600 ألف طالب وطالبة، ووصل عدد المعلمين الذين يدرّسون فيها لأكثر من 50 ألف معلم ومعلمة، بينهم 29 ألف معلم ومعلمة سعوديين.
يذكر أن صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» أطلق برنامجا لدعم رواتب المعلمين والمعلمات في المدارس الأهلية؛ حيث يقوم الصندوق بدعم من تنطبق عليهم المسميات المعتمدة في البرنامج، وأوضح مديره إبراهيم آل معيقل أن الصندوق سيصرف مبلغ الدعم في حساب الموظف المستحق مباشرة، على أن تتولى المدرسة صرف حصتها من الأجر الشهري.