يصوت مجلس الشورى خلال جلسته العادية الـ39 التي يعقدها بعد غد على التوصيات التي اقترحتها لجنة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات بشأن التقرير السنوي لهيئة الطيران المدني للعام المالي 1434-1435، ومن بينها مطالبة الهيئة بالإسراع في تنفيذ خطتها الاستراتيجية لطرح مطارات جديدة أمام القطاع الخاص ليتولى البناء والإدارة والتشغيل بهدف تطوير الخدمة وتلبية النمو المستقبلي في السفر الجوي.
من جهة أخرى وبعد الموافقة على مقترح رفع سن التقاعد للمدنيين إلى 62 عاما، تعكف لجنة الإدارة والموارد البشرية بمجلس الشورى على دراسة المقترح.
وأوضح عضو المجلس الدكتور حسام العنقري، أن المقترح يتضمن تعديل المادة الخامسة عشر من نظام التقاعد المدني الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/41) وتاريخ 29 رجب 1393، نظرا لأن التعديل يحقق جملة من الأهداف العملية والاجتماعية والاقتصادية.
الأهداف:
1 - زيادة مدة استفادة الأجهزة الحكومية من الطاقات البشرية.
2 - زيادة الخبرة العملية والقدرة على العطاء مما يتيح فرصة أكبر أمام الموظفين الجدد للاستفادة من الخبرات المتراكمة لدى الموظفين الأكبر سنا.
3 - زيادة عدد سنوات الخدمة لسنتين إضافيتين.
4 - زيادة في الراتب التقاعدي وفق ما تقتضيه المادة (19) من نظام التقاعد المدني.
5 - ارتفاع إيرادات المؤسسة العامة للتقاعد، وتحقيق فائض ينجم عنه منح مزايا جديدة للمنتفعين وفق ما تنص عليه المادة التاسعة من نظام التقاعد المدني.
المبررات:
1 - سن الإحالة على التقاعد الحتمي للموظف المدني والمحدد بـ (60) عاما هجريا الأقل بين الدول الأخرى.
2 - السنة الهجرية التي يقاس بها عمر الموظف المدني السعودي تقل عن السنة الميلادية التي تقاس بها أعمار الموظفين في مختلف دول العالم بنحو 11 يوما، أي أن التقاعد الفعلي للموظف الحكومي في السعودية (58) عاما ميلاديا تقريبا.
3 - ارتفاع معدلات العمر وتأخر سن الشيخوخة إلى ما بعد السن المقترح للتقاعد بعد التقدم العلمي في كافة المجالات والاهتمام بصحة الإنسان.
المناقشات
• الاستراتيجية العامة لتنمية السياحة الوطنية «المحدثة».
• نظام التسجيل الجنائي ورد الاعتبار.
•اتفاقية بين الحكومتين السعودية والبولندية للتعاون في مجال الدفاع.
•اتفاقية عامة للتعاون بين السعودية وجمهورية قيرغيزستان.
التصويت
• نظام وظائف مباشرة الأموال العامة والذي يشترط لمن يمارس وظائف مشمولة بأحكام النظام أن يكون سعوديا، ولا يقل عمره عن 21 سنة وألا يكون قد صدر بحقه حكم نهائي بالإدانة في جريمة مخلة بالأمانة أو الشرف.
• دعوة الجهات المانحة لتراخيص المنشآت التي تستخدم الدقيق في منتجاتها للتنسيق مع المؤسسة العامة لصوامع الغلال ومطاحن الدقيق للتأكد من قدرتها على الوفاء بحاجة هذه المنشآت من الدقيق.
• مذكرة التفاهم الفني بين وزارة البترول والثروة المعدنية السعودية ووزارة الطاقة والثروة المعدنية في الأردن في مجالات الجيولوجيا والتعدين.
المادة (19)
مع مراعاة أحكام الحالات المختلفة المنصوص عليها في هذا النظام، يسوى المعاش عن مدة الخدمة بواقع جزء من أربعين جزءا من متوسط المرتب الشهري في السنتين الأخيرتين، وذلك عن كل سنة من سنوات الخدمة المحسوبة في التقاعد، على ألا يتجاوز المعاش أربعة أخماس المتوسط المشار إليه ولا يؤثر هذا القيد على وجوب استمرار حسم العائدات التقاعدية على الموظف طوال مدة خدمته في وظيفة خاضعة لأحكام هذا النظام، وإذا خفض المرتب أو امتنع صرفه خلال السنتين الأخيرتين فيحسب المتوسط كما لو كان المرتب يصرف كاملًا، وإذا قلت مدة الخدمة عن سنتين فيحسب المتوسط على أساس كامل الخدمة الفعلية.
قبل
»يحال الموظف على التقاعد حتما عند بلوغ الستين من العمر ويجوز بقرار من مجلس الوزراء مد خدمته حتى بلوغ سن الخامسة والستين فقط ويستثنى من ذلك الوزراء والقضاة وفي الحالات الاستثنائية يجوز تمديد الخدمة بعد سن الخامسة والستين بمرسوم ملكي
بعد
»يحال الموظف على التقاعد حتماً عند بلوغه الثانية والستين من العمر، ويجوز بقرار من مجلس الوزراء مد خدمته حتى بلوغه سن السابعة والستين فقط، ويستثنى من ذلك الوزراء والقضاة، وفي الحالات الاستثنائية يجوز تمديد مدة الخدمة بعد سن السابعة والستين بمرسوم ملكي«