طالب شباب سعوديون بإلزام القطاع الخاص بالشفافية في طرح الوظائف وتفاصيلها مؤكدين أن شركات عمدت إلى توظيفهم دون إسناد لهم أي مهام يقومون بها.
وأكدوا خلال المنتدى والمعرض السادس لتوطين الوظائف بفندق هيلتون والذي اختتم أعماله أمس ضرورة متابعة الشركات بعد توظيف الشباب والعمل على تأهيلهم وتدريبهم للحيلولة دون التلاعب بقوانين وزارة العمل في توطين الوظائف وتحقيق نسب السعودة المطلوبة.
وأشارت العنود أبو النجا رئيسة اللجنة المنظمة للمعرض إلى توقيع إمارة منطقة مكة المكرمة اتفاقية تعاون مع شركة روابط الاحتراف للتوظيف وتنظيم المعارض والمؤتمرات مشيرة إلى أن الشركة ستقوم على ضوء الاتفاقية بإقامة معارض ومنتديات في مكة المكرمة وتأهيل وتدريب وتوظيف الشباب والشابات من أبناء المنطقة ومتابعة توظيفهم لمواجهة التوظيف الوهمي الذي تعمد إليه بعض الشركات بحيث يتم التوظيف من خلال هذه المعارض بشكل صحيح ومتابعتها.
ولفتت أبو النجا إلى أن 20% من الوظائف المطروحة في المعرض موجهة لذوي الاحتياجات الخاصة بما يتناسب مع كل إعاقة بالتعاون مع شبكة قادرون التي تعمل بالتعاون وزارة العمل على دمج هذه الفئة في المجتمع الوظيفي وتوفير البيئة المناسبة لهم وليس لاستغلالهم في زيادة نسب التوطين والسعودة داخل المنشآت مشيرة إلى تركيز النسخة الحالية في المعرض على تنويع القطاعات.
وأكد أسامة العمري غياب التدريب والتأهيل المناسبين للشباب لدى شغلهم وظائف في بعض الشركات مشيرا إلى محدودية الأجور والوظائف في معظم الوظائف المطروحة مبينا أن تبني أمارة مكة المكرمة لمعارض توطين الوظائف سيسهم في مصداقية العروض الوظيفية وتفعيلها بشكل أفضل.
وأشار مازن العلي إلى تلاعب بعض منشآت القطاع الخاص بقوانين وزارة العمل وأنظمتها في توطين الوظائف، مشيرا إلى استغلالها لرغبة العاطلين في الحصول على وظائف مناسبة لهم في تحقيق الحد الأدنى من السعودة دون أن توكل لهم أي مهام عمل فلا يكون للموظف دور في الشركة يبني عليه طموحه.
وذكر المستشار الإعلامي للمنتدى والمعرض السادس الدكتور محسن الشيخ آل حسان أن البحث عن الوظيفة لا يعني العاطلين فقط بل لمن يريد تحسين مستواه المعيشي في ظل ارتفاع الأسعار وتعدد الالتزامات الخاصة، منوها بأن المنتدى استقبل في أول أيامه 13 ألف شاب وشابة سعوديين قدموا بياناتهم وسيرهم الذاتية لـ72 شركة ومؤسسة وهيئة مشاركة بفعالياته متوقعا أن يتجاوز عدد الزوار 30 ألف في إحصائيته النهائية مشيرا إلى طرح أمارة منطقة مكة المكرمة 3 آلاف وظيفة تمثل ربع الوظائف المطروحة في المعرض والبالغة 12 ألف وظيفة للسعوديين.
وأوضحت أمل العثمان نائب رئيس شركة روابط الاحتراف أن المعرض يستهدف التوظيف بدوام كامل نافية طرح أي وظيفة بدوام جزئي منوهة باستحداث تخصصات تم توفيرها ضمن الوظائف المتاحة للشركات والقطاعات المشاركة.