بدأت وزارة الصحة أمس تطبيق لائحة إدارة الأداء الوظيفي على نسخة » مكة « -حصلت منها- ليكون بديلا للائحة تقويم الأداء الوظيفي، والتي أجازت ضمن تعديلاتها للرئيس المباشر أن يقيم الموظف الأعلى منه في المرتبة.
وتكونت اللائحة من أربع مراحل اجبارية التطبيق، ومرحلتين اختياريتين، إضافة لتعديل بعض الأحكام العامة بما يتوافق مع معايير العمل الحديثة.
وتكونت اللائحة من أربع مراحل اجبارية التطبيق، ومرحلتين اختياريتين، إضافة لتعديل بعض الأحكام العامة بما يتوافق مع معايير العمل الحديثة.
الأكثر قراءة
(شذى الورد) يفوح شعراً في أمسية أدبي الطائف وجماعة فرقد
الموسيقى التصويرية: البطل الخفي في صناعة المشهد السينمائي
ولي العهد يرأس جلسة مجلس الوزراء في جدة
الشورى يطالب المعهد الملكي للفنون التقليدية بتطوير منهجيات وآليات قياس الأثر الاقتصادي والاجتماعي لبرامجه ومبادراته
برعاية وزير «البيئة».. انطلاق ملتقى الابتكار السنوي 2026 غدا
مجموعة stc تسهم في تسهيل رحلة ضيوف الرحمن لموسم حج 1447هـ