إضراب هيونداي يكبد الشركة 2 .26 مليار دولار
الاثنين - 26 سبتمبر 2016
Mon - 26 Sep 2016
بدأ اتحاد العاملين بشركة هيونداي موتور الكورية الجنوبية أول إضراب شامل على مستوى البلاد في 12 عاما أمس احتجاجا على تعثر محادثات الأجور مما يهدد المبيعات والأرباح المستهدفة للشركة.
ويأتي الإضراب الذي يستمر يوما عقب إضرابات جزئية منذ يوليو في مصانع الشركة في أرجاء كوريا الجنوبية، وهي أكبر مركز للإنتاج وتستأثر بإنتاج 40% من السيارات التي تباع حول العالم، حيث أدى توقف العمل لفقد إنتاج 114 ألف سيارة بقيمة 2.5 تريليون وون (2.26 مليار دولار) حتى أمس، وهي أكبر خسارة للإنتاج بسبب إضراب في الشركة من حيث قيمة السيارات.
وقال المتحدث باسم اتحاد العمال جانج تشانج ييل إن النقابة تنوي تنظيم إضراب جزئي بقية أيام الأسبوع الحالي، وقد يمتد الأسبوع المقبل، حسب استجابة الشركة.
فيما رفض العاملون المنضمون للنقابة في هيونداي موتورز في الشهر الماضي بأغلبية ساحقة اتفاقا مبدئيا بشأن الأجور لأنه أقل سخاء من برنامج الأجور للعام الماضي.
وكانت نقابة العمال والإدارة في شركة هيونداي قد جلسا معا لـ 26 جولة من المفاوضات، وكانت آخر جولة من المحادثات جرت الجمعة. وبذل أعضاء نقابة العمال جهودهم لتصعيد الضغط خلال 19 يوما من الإضرابات الجزئية حتى الآن هذا العام، فيما رفض النقابيون التسوية بنسبة 78.05% بتصويت نحو 50 ألف عضو ضدها.
وقالت نقابة العمال «جوهر القضية ليس الزمن، إنما القضية في الاتفاق المبدئي المقبل»، وأضافت «تحتاج الإدارة لتقديم المزيد من المقترحات». وقد اتهمت إدارة الشركة نقابة العمال بتحطيم الثقة من خلال تناسي التسوية التي تم التوصل إليها في وقت سابق.
ويأتي الإضراب الذي يستمر يوما عقب إضرابات جزئية منذ يوليو في مصانع الشركة في أرجاء كوريا الجنوبية، وهي أكبر مركز للإنتاج وتستأثر بإنتاج 40% من السيارات التي تباع حول العالم، حيث أدى توقف العمل لفقد إنتاج 114 ألف سيارة بقيمة 2.5 تريليون وون (2.26 مليار دولار) حتى أمس، وهي أكبر خسارة للإنتاج بسبب إضراب في الشركة من حيث قيمة السيارات.
وقال المتحدث باسم اتحاد العمال جانج تشانج ييل إن النقابة تنوي تنظيم إضراب جزئي بقية أيام الأسبوع الحالي، وقد يمتد الأسبوع المقبل، حسب استجابة الشركة.
فيما رفض العاملون المنضمون للنقابة في هيونداي موتورز في الشهر الماضي بأغلبية ساحقة اتفاقا مبدئيا بشأن الأجور لأنه أقل سخاء من برنامج الأجور للعام الماضي.
وكانت نقابة العمال والإدارة في شركة هيونداي قد جلسا معا لـ 26 جولة من المفاوضات، وكانت آخر جولة من المحادثات جرت الجمعة. وبذل أعضاء نقابة العمال جهودهم لتصعيد الضغط خلال 19 يوما من الإضرابات الجزئية حتى الآن هذا العام، فيما رفض النقابيون التسوية بنسبة 78.05% بتصويت نحو 50 ألف عضو ضدها.
وقالت نقابة العمال «جوهر القضية ليس الزمن، إنما القضية في الاتفاق المبدئي المقبل»، وأضافت «تحتاج الإدارة لتقديم المزيد من المقترحات». وقد اتهمت إدارة الشركة نقابة العمال بتحطيم الثقة من خلال تناسي التسوية التي تم التوصل إليها في وقت سابق.
الأكثر قراءة
"سدايا" تطلق أداة التقييم الذاتي لأخلاقيات الذكاء الاصطناعي عبر منصة حوكمة البيانات الوطنية
الشركة السعودية للكهرباء وجامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية (كاوست) تدعمان المملكة لتحقيق أهدافها في خفض الانبعاثات الكربونية عبر تقنية جديدة في رابغ
جامعة الأعمال تطلق أيام كلية ادارة الأعمال بأكثر من ٥٠ خبير ومؤثر ينقلون تجاربهم في التقنية والابتكار والاستدامة
بي دبليو سي الشرق الأوسط توافق على استحواذ على شركة إمكان التعليمية للخدمات الاستشارية لتعزيز استثماراتها في مجال تطوير التعليم وتنمية المهارات في المنطقة
الزكاة والضريبة والجمارك تدعو وسطاء الشحن إلى الاستفادة من الخدمات الجمركية المقدمة في المنافذ البحرية