اعترض عدد من مطوفات جنوب شرق آسيا على قرار المؤسسة الأهلية لمطوفي حجاج دول جنوب شرق آسيا بعدم توظيف جميع وكلائهن في الوظائف الموسمية للحج المقبل، إذ تضع المؤسسة شروطاً تعجيزية على حد وصفهن، منها أن يكون من أبناء المطوفة، وحائزا على درجات عالية في تقييم المواسم الماضية.
وقالت المطوفة آمنة زواوي، إن من الشروط التعجيزية أيضا أن يكون والده مطوفا، إذ إن بعض المطوفات لسن متزوجات من مطوفين، ومؤسسات الطوافة الأخرى توظف الوكلاء بدون هذه الشروط.
وأضافت أن المؤسسة طلبت منهم الذهاب إلى المكاتب للتقديم والحصول على الوظائف حيث تعتذر المكاتب عن توظيفهم بحجة اكتفائها، والأجدر أن توظفهم المؤسسة في المكاتب، لحل هذا الموضوع، مبينة أن مجموعة من المطوفات قدمن خطابا لوزير الحج، الدكتور بندر حجار، يشرحن فيه طلبهن بتوظيف وكلائهن، الذي وجههن بالذهاب لرئيس المؤسسة لحل المشكلة، غير أنهن وجدن رئيس المؤسسة في اجتماع عندما توجهن إليه.
بدوره، أوضح رئيس مجلس إدارة المؤسسة الأهلية لمطوفي حجاج دول جنوب شرق آسيا، زهير سدايو، لـ»مكة»، أن المؤسسة توظف جميع وكلاء المطوفات سنوياً غير أن تخفيض عدد الحجاج بسبب المشاريع القائمة بنسبة 20 % لحجاج الخارج، أسهم في خفض عدد مكاتب الخدمة، وتقدم للمؤسسة 1600 شخص للحصول على وظائف موسمية نصفهم وكلاء مطوفات، ومن الصعب توظيفهم جميعاً، لكن يتم توظيف غالبيتهم، خصوصاً الوكيل من الدرجة الأولى كزوج المطوفة وابنها.
وأضاف سدايو أنه تلقى اتصالا من مكتب وزير الحج بخصوص موضوع توظيف وكلاء المطوفات حيث تم توجيههن للحضور إلى المؤسسة لمناقشة الموضوع غير أنهن لم يحضرن، مؤكداً أن التوظيف له عدد من المعايير وضعتها واعتمدتها وزارة الحج منها سنوات الخبرة في مجال الطوافة والمؤهل، وإتقان اللغات، وحصول المتقدم على الدورات التدريبية في الحج، والتقدير الحاصل عليه في السنوات الماضية، وإذا كان حاصلا على شهادة تميز مع الأخذ في الاعتبار أنه إذا سجلت عليه مخالفة في الموسم الماضي فيتم خصمها من نقاطه.