اعترض رواد أعمال على إحصائية بثت مؤخرا تشير إلى أن المجتمع السعودي يدعم ريادة الأعمال بنسبة 86%، معتبرين أن ثقافة المجتمع تعد أكبر عائق أمام هذه المشاريع.
وكانت دراسة أجرتها شركة “أرنيست أند يونج” بعنوان “صوت رواد الأعمال” على شريحة من السعودية، أشارت أن المجتمع وثقافته في السعودية يشجعان ريادة الأعمال بنسبة 86%، وجاءت النسبة مقسمة بين من يعتبر أن المجتمع يشجع بشكل كامل ريادة الأعمال، وهم 48% من المجموع الكلي، بينما اتفق 38% بشكل جزئي مع الفكرة، فيما اعتبر 14% أن ثقافة المجتمع السعودي لا تدعم ريادة الأعمال.
دعم المجتمع لرواد الأعمال تغير
«اتحفظ على النسبة المذكورة في دراسة “أرنيست أند يونج” في الشريحة التي استهدفها التقرير، وأرى أنه عند إجراء التحليل على نسبة رضا رواد الأعمال عن دعم المجتمع، فإنه يجب أن يؤخذ في الاعتبار التجارب الناجحة، وأهم من ذلك التجارب التي لم يكتب لها النجاح لتكون هناك صورة أقرب للواقع.
هناك تاريخ سابق لدعم المجتمع السعودي لريادة الأعمال، والدليل الشركات العملاقة التي بدأها رواد في الستينات والسبعينات الميلادية، ولكن المجتمع تغير، فهو اليوم لا يزال يحتاج إلى إعطاء المزيد من الدعم لرواد الأعمال، ونعني بالمجتمع الأسرة والمدرسة وقطاع الأعمال.
التحديات مجتمعية وليست تشريعات أو تمويل، كما كانت النظرة التقليدية للتحديات، وقد يكون جزء منها متعلقا برواد الأعمال أنفسهم، لذلك فإن بناء جيل جديد من الرواد يجب أن يبدأ قبل مرحلة ريادة الأعمال، أي في زرع وتشجيع الشباب عموما، سواء الريادة التجارية أو الاجتماعية أو الحكومية.»
عبدالمحسن البدر عضو مجلس إدارة شركة الغد
الريادي يرى دائما في الصعوبة تحديا أو فرصة
“أكبر حاجز لنجاح رائد الأعمال في مجتمعنا هو نفسه، فالمصاعب موجودة في كل مكان، لكن التفكير الريادي يرى دائماً في الصعوبة تحديا أو فرصة. المجتمع سيحتفل بك بمجرد أن تحول فكرتك التي في رأسك أو التي على الورق إلى شيء ملموس. ولنا في قصص مشاريع الانترنت خير مثال.”
مازن الضراب مؤسس شركة بحر التجارة الالكترونية
صخب تسويقي لمؤسسات المسؤولية الاجتماعية
«رغم الصخب التسويقي في مؤسسات المسؤولية الاجتماعية، فهي في بداياتها كثقافة مجتمعية، والتحدي الأكبر أمامنا اليوم هو ضمان الحرص على استمرارية المشاريع التي أطلقها الرواد، وتوفير التدريب والخبرات والمستشارين والأنظمة المناسبة لتحقيق سبل نجاحها.»
نهى اليوسف رئيسة مجلس إدارة مجموعة إثراء
الوظيفة مقدمة في المجتمع على الأعمال الحرة
«ثقافة المجتمع وضعت حدا لريادة الأعمال، حيث مازالت الوظيفة مقدمة على الأعمال الحرة.. الريادي يجد نفسه ملزما بالعمل في الصباح ويدير عمله الخاص بالليل، حفاظا على نظرة المجتمع له، فتكون إدارته لعمله الخاص جزئية، وبالتالي ساهم ذلك بظهور المشاريع الصغيرة والمتوسطة، وانحسار الأعمال الكبيرة التي تحقق الهدف المنشود من ريادة الأعمال. إن الشخص عندما يتقدم لخطبة فتاة يسألونه: أين وظيفتك؟ ولا يقبلون بمفهوم رائد أعمال .»
راكان العيدي العضو المنتدب في انديفر السعودية
المجتمع يطالب الأشخاص بالتسلسل التقليدي
«المجتمع يطالب الأشخاص بالتسلسل الاجتماعي التقليدي.. دراسة جامعية، فوظيفة مستقرة وزواج ، و أي تغيير في ترتيب هذا التسلسل هو في نظر المجتمع فشل أو ضياع وقت. غالبا العينة التي تشارك في الدراسات هم الذين يعملون في الحاضنات وفي البرامج التي تدعم ريادة الأعمال. البرامج مقدمة والدعم موجود، لكن الدعم الاجتماعي اليوم ليس موجودا.»
أسامة نتو مؤسس مجموعة نظم الأعمال الإبداعية