نزاهة: لا فرق بين موظف كبير أو صغير

أكدت هيئة مكافحة الفساد «نزاهة»، أن دورها منحصر في التحقق من أوجه الفساد التي ترصدها أو تردها عبر البلاغات، فيما تتولى جهات الاختصاص أمور التحقيق.
وأوضح مدير إدارة تشجيع برامج حماية النزاهة محمد بن لؤي، خلال الندوة التي عقدتها وزارة الحج أمس الأول، عن حقوق وواجبات الموظف وعلاقتها بتجويد العمل، أن المكافآت التي تقدم للمبلغين عن أوجه الفساد تحددها لجنة مختصة في حال كانت المعلومات الواردة صحيحة ودقيقة.
وأضاف ابن لؤي، أن التحقيق مع الجهات الحكومية والخاصة ليس من اختصاص الهيئة، وأن البلاغات الواردة إليها يتم التعامل معها بسرية تامة، ومن ثم تحال إلى جهات التحقيق المختصة للمتابعة، مؤكدا أن الهيئة لا يوجد في قاموسها موظف كبير أو صغير وتتعامل مع الجميع بنفس الطريقة.
فيما بين وكيل وزارة الحج لشؤون العمرة الدكتور عيسى رواس، أن اللقاء جاء لتعريف موظفي الوزارة بحقوقهم الوظيفية، وواجباتهم ودورهم في مكافحة الفساد، عن طريق تجويد العمل.
وتحدث مساعد مدير عام فرع وزارة الخدمة المدنية في منطقة مكة المكرمة عبدالرحمن الغامدي، عن حقوق وواجبات الموظف، مبينا أن من أهم ملامح الحقوق الوظيفية للموظف الترقيات والتعويض والتدريب.
وفي نهاية مداخلته أعلن الغامدي تولي فرع الخدمة المدنية بمنطقة مكة ملف ترقيات موظفي الوزارة بعد أن كان ذلك من صلاحيات الوزارة بالرياض.