نظمت غرفة مكة المكرمة ملتقى الإرشاد المهني، بمقر الغرفة، بمشاركة 26 جهة حكومية وخاصة، وحضور 500 مستفيد ومستفيدة، وشمل الملتقى 3 ورش عمل و8 جلسات استشارية متخصصة، بهدف تعزيز الوعي المهني، وتنمية مهارات الكفاءات الوطنية، ورفع جاهزيتها لمواكبة متطلبات سوق العمل.

وجاء الملتقى في إطار جهود غرفة مكة المكرمة لتعزيز دورها في تنمية رأس المال البشري، وبناء جسور التواصل بين الباحثين عن العمل وقطاعات الأعمال، من خلال توفير منصة تفاعلية تجمع الجهات ذات العلاقة بالتوظيف والتدريب والتأهيل المهني، وتسهم في تعريف المستفيدين بالفرص الوظيفية والمسارات المهنية الواعدة.

وعلى هامش الملتقى وقعت غرفة مكة المكرمة اتفاقية تعاون مع جامعة دار الحكمة،تهدف إلى تفعيل برامج مشتركة يستفيد منها الطرفان، بما يسهم في تعزيز الحياة العلمية والتنمية الثقافية.

وتضمن الملتقى معرضًا مصاحبًا بمشاركة الجهات الحكومية والخاصة والمؤسسات التعليمية والتدريبية، إلى جانب ورش عمل متخصصة ولقاءات إثرائية وجلسات استشارية فردية، تناولت موضوعات التخطيط للمستقبل المهني، واكتشاف القدرات والميول الشخصية، وتطوير المهارات المطلوبة في سوق العمل.

وشهد الملتقى تقديم ورشة عمل بعنوان «توجهات سوق العمل في ظل رؤية المملكة 2030»، قدمها المرشد المهني خالد حامظي، استعرض خلالها أبرز التحولات التي يشهدها سوق العمل السعودي، والقطاعات الاقتصادية الواعدة، والمهارات اللازمة لتحقيق النجاح المهني في ظل المتغيرات الاقتصادية والتنموية.

كما قدم المرشد المهني نواف العقيلي ورشة عمل بعنوان «أثر التواصل على العلاقات المهنية»، تناول خلالها مفهوم العلاقات المهنية وأهمية التواصل الفعّال في بنائها وتعزيز استدامتها، والمهارات التي ينبغي تطويرها لتحقيق تواصل مهني ناجح، مستعرضًا نماذج وأمثلة تطبيقية للعلاقات المهنية ودورها في تطوير المسار الوظيفي.

وتضمن الملتقى لقاءً إثرائيًا بعنوان «من السيرة الذاتية إلى عرض العمل»، قدمه المستشار التعليمي والمهني المهندس محمد الغندور، تناول خلاله آليات اكتشاف الهوية المهنية، وتحديد نقاط القوة، وإبراز القيمة المهنية للباحث عن العمل، إلى جانب إعداد السيرة الذاتية باحترافية، والاستعداد للمقابلات الشخصية، وتحويل المهارات والخبرات إلى فرص وظيفية.

وأتاح الملتقى للمشاركين الاستفادة من 8 جلسات استشارية متخصصة شملت الإرشاد المهني، والاستشارات الريادية والتدريبية والقانونية، وتحديد مستوى اللغة الإنجليزية، إضافة إلى الاستشارات المقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، بما يساعد على اتخاذ قرارات مهنية مدروسة، وتحديد المسارات المناسبة للقدرات والطموحات الفردية.