وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تفوز بجائزة الشارقة للاتصال الحكومي 

حققت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الخميس 11 سبتمبر، جائزةالشارقة للاتصال الحكومي 2025 عن فئة «أفضل الحملات للتأثير الإيجابيفي وعي وممارسات الشباب»، وذلك خلال الحفل الختامي على هامش المنتدى الدولي الرابع عشر للاتصال الحكومي، وكذلك ضمن أفضل ثلات منظماتحكومية في فئة «أفضل منظومة اتصال متكاملة»، وهو ما يعكس ريادتهاالمؤسسية واستمرار تميزها في تطوير منظومات اتصال حكومي فعالة.

ويأتي تتويج الوزارة بالجائزة امتدادًا لجهودها الاتصالية في الحملة الوطنية للتدريب "وعد"، إحدى مبادرات الوزارة التي أطلقتها ضمن إستراتيجيتهاالتدريبية لتحفيز القطاع الخاص، إذ تُعنى بتمكين الكوادر الوطنية من مواجهة تحديات سوق العمل وتعزيز تنافسيتها على المستويين المحلي والعالمي، من خلال تدريبهم وتطوير مهاراتهم، بما يسهم في بناء المستقبل للكوادر الوطنية.

ويجسد هذا التتويج امتداد تميُّز الوزارة على كافة المستويات، ويعزز حضورهافي هذه الجائزة تحديدًا، بعد حصولها على عدد من المراكز المتقدمة في دوراتسابقة، ليؤكد نجاحها في بناء منظومة اتصال مؤسسي متكاملة تجمع بين التخطيط الإستراتيجي والابتكار، وتعكس قدرتها على توظيف الاتصال كأداة فاعلة لترسيخ ثقة المجتمع وتعزيز شراكاتها الوطنية والدولية.

كما رسخت الوزارة حضورها الفاعل في الجائزة كأحد النماذج الريادية فيالاتصال الحكومي على المستويين العربي والخليجي، إذ عززت جهودها فيالتواصل المؤسسي من خلال تطوير قنوات اتصال فعالة، وإيجاد بيئة اتصاليةتقوم على الشفافية والمصداقية، وضمان وصول الرسائل بوضوح وفاعلية إلى مختلف الفئات المستهدفة.

وحققت الحملة الوطنية للتدريب (وعد) في نسختها الأولى نجاحاً تجاوزالمستهدفات المحددة، حيث تم توفير أكثر من 1.3 مليون فرصة تدريبية خلالنصف المدة الزمنية. كما أعلن عن تدشين النسخة الثانية من الحملة الوطنيةللتدريب بمستهدف يقارب 3 مليون فرصة تدريبية وعدد من المبادرات الجديدةالتي تعزز من جهود الوزارة في مجال المهارات والتدريب.

وشاركت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في جائزة الشارقة للاتصالالحكومي بعدد من المبادرات النوعية التي عكست تميّزها في بناء منظوماتاتصال فعالة ومؤثرة، ففي الدورة التاسعة عام 2022 حققت الوزارة إنجازًابارزًا بحصولها على المركز الأول في فئة أفضل المنظومات في الاتصالالحكومي على مستوى الوطن العربي، إضافة إلى المركز الثاني عالميًا في فئةأفضل مبادرة للاتصال الحكومي لتمكين المرأة، وذلك تقديرًا لجهودها في تطويرأدوات الاتصال، واعتمادها منهجيات مبتكرة أحدثت أثرًا ملموسًا لدى الفئاتالمستهدفة.

وفي الدورة العاشرة عام 2023 واصلت الوزارة تميزها بحصولها على المركزالأول في فئة أفضل ممارسة اتصال رافقت حملات تطوعية، من خلال مبادرة“تطوع بخبرتك” التي تهدف إلى تعزيز ثقافة التطوع واستثمار خبراتالقيادات والخبراء في القطاعين الحكومي والخاص لخدمة المجتمع عبر حملاتإعلامية تفاعلية وذات أثر مستدام.

أما في الدورة الحادية عشرة عام 2024 فقد كانت الوزارة ضمن أفضل ثلاثةمرشحين في فئة أفضل الحملات للتأثير الإيجابي في وعي وممارساتالشباب، وهو ما يعكس اهتمامها بتمكين الشباب، ودورها في تعزيز القيمالإيجابية لديهم من خلال مبادرات اتصال نوعية وواسعة التأثير.

وفي إطار نهجها المؤسسي الذي يرتكز على تطوير وتعزيز كفاءة العمل تواصلوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تحقيق حضورها في منصات التميّرمحليًا ودوليًا، حصلت الوزارة على المستوى الذهبي في جائزة الملك عبد العزيزللجودة عن فئة القطاع الحكومي في دورتها السابعة، كما فازت بجائزة “أفضلوزارة عربية” لعام 2024، وجاء هذا التكريم ضمن فعاليات الدورة الثالثة لجائزةالتميّز الحكومي العربي، التي أطلقتها حكومة دولة الإمارات بالتعاون معجامعة الدول العربية ممثلة في المنظمة العربية للتنمية الإدارية، وحصلت الوزارةعلى المركز الثاني كأفضل جهة حكومية في المملكة لعام 2023، وتم تكريمهافي منتدى كفاءة الإنفاق لعام 2024 بعد تحقيقها معايير متميزة في إدارةالموارد المالية والإدارية، لتؤكد بذلك تكامل نجاحاتها المؤسسية والإدارية جنبًاإلى جنب مع تميزها الاتصالي.

وجاء فوز الوزارة هذا العام بعد منافسة رفيعة المستوى، بمشاركة أكثر من2,600 ملف من 37 دولة، تأهل منها 74 مرشحًا في 23 فئة رئيسية، ممايعكس أهمية الجائزة، ويبرز في الوقت ذاته قدرة الوزارة على ترسيخ مكانتهاكجهة حكومية رائدة قادرة على تحويل الممارسات الاتصالية إلى أداة داعمةلتحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030 في بناء منظومة عمل متطورة ومستدامة.